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職位描述
1、全面負(fù)責(zé)海龍王TO C品牌板塊（電商/市場等）的人事和行政相關(guān)工作，短期招聘優(yōu)先；
2、根據(jù)品牌業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立相對獨(dú)立的“招聘/培訓(xùn)/績效/薪酬福利”等相關(guān)人事制度
3、通過主動和管理層/員工的互動，建立有多樣化的溝通渠道，創(chuàng)造簡單、信任、積極向上的氛圍，推動公司文化建設(shè)；
4、和業(yè)務(wù)主管搭檔，能為品牌板塊的組織發(fā)展提供決策支持，對員工關(guān)系/組織文化負(fù)責(zé)
5、負(fù)責(zé)和總部人事/行政團(tuán)隊的對接和溝通協(xié)調(diào)
職位要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，至少3年以上50+人數(shù)綜合HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、了解年輕人的喜好，熟悉創(chuàng)新導(dǎo)向公司的人力資源管理工作流程和基本方法；
3、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力；
4、能出差，有異地管理經(jīng)驗(yàn)和會用Ai的優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、思路清晰，思維敏捷，口頭和書面表達(dá)能力強(qiáng)