主要職責(zé):
1、人員入職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
2、人事資料的匯總及管理,員工個(gè)人檔案資料的建檔;
3、員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì),并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào);
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔;
5、員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
6、人員薪資異動(dòng)資料的提供;
7、對(duì)辦公用品的管理,以舊換新不可浪費(fèi);
8、上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);
9、各類通知的發(fā)布;
10、員工招聘和考核工作,協(xié)助車間主管處理員工之間的意見,并盡力把矛盾緩解,把問題解決。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè);
2、從事制造業(yè)人事工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的書面寫作、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、形象氣質(zhì)佳、工作嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng);
6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,服從工作安排。
福利待遇:
1、內(nèi)部提供工作餐及住宿;
2、空調(diào)/熱水/Wifi;
3、繳納五險(xiǎn);
4、月休四天;
5、帶薪年假;
6、節(jié)假日福利;
7、公司福利(團(tuán)建、年會(huì)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品等活動(dòng)。)
8、工作滿12個(gè)月提供免費(fèi)健康體檢;
9、其它獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼(全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、夜宵補(bǔ)貼等。)
10、晉升空間大(表現(xiàn)突出者可晉升為班組等管理崗位。)
11、每月按時(shí)發(fā)放薪酬。