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人力資源經(jīng)理-嘉興 (MJ000570)

2.2-2.5萬
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造業(yè)HR管理HR全模塊MES系統(tǒng)
核心職責(zé)
1. 人力資源規(guī)劃與執(zhí)行
  • 制定年度人力資源計劃,匹配并滿足生產(chǎn)旺季/淡季用工需求
  • 主導(dǎo)工廠組織架構(gòu)優(yōu)化,明確各崗位職責(zé)說明書
  • 管控人力成本預(yù)算,定期分析人工效率指標(biāo)
2. 招聘與配置
  • 建立多渠道招工體系(勞務(wù)派遣/校企合作/社會招聘會等),確保生產(chǎn)運營用工穩(wěn)定
  • 設(shè)計管理人員勝任力模型,主導(dǎo)關(guān)鍵崗位(生產(chǎn)主管/品控主管/工程維修等)選拔
  • 優(yōu)化一線藍(lán)領(lǐng)工人的入職流程,提升工人的保留率
3. 培訓(xùn)與人才發(fā)展
  • 開發(fā)生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程(含肉類加工衛(wèi)生規(guī)范、設(shè)備操作SOP等)
  • 實施基層管理者"班組長能力提升計劃"(包含生產(chǎn)領(lǐng)班、基礎(chǔ)TPM管理等模塊)
  • 搭建員工職業(yè)發(fā)展雙通道(技術(shù)崗/管理崗晉升路徑)
4. 薪酬績效管理
  • 設(shè)計計件工資+質(zhì)量獎金的薪酬結(jié)構(gòu),平衡效率與食品安全要求
  • 推行生產(chǎn)運營KPI考核(如人均日產(chǎn)量、產(chǎn)品損耗率等掛鉤獎金制度)
  • 定期開展制造業(yè)薪酬調(diào)研,保持區(qū)域用工競爭力
5. 員工關(guān)系與企業(yè)文化
  • 建立員工溝通機制(月度車間座談會、廠長接待日等)
  • 策劃技能比武/星級員工評選等生產(chǎn)一線激勵活動
  • 處理勞動糾紛,確保合規(guī)性(重點:加班費核算、工傷處理流程)
6. 合規(guī)與風(fēng)險管理
  • 確保人力資源操作符合FDA/HACCP體系中對人員衛(wèi)生管理的相關(guān)要求
  • 主導(dǎo)應(yīng)對第三方審計,完善用工管理系統(tǒng)
  • 制定季節(jié)性用工應(yīng)急預(yù)案
任職資格
  • 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/食品工程/工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
  • 5年以上制造業(yè)HR管理經(jīng)驗,有大型制造業(yè)行業(yè)背景者加分
  • 精通勞動密集型行業(yè)用工特點(如勞務(wù)派遣合規(guī)管理、小時工排班優(yōu)化)
核心能力:
  • 熟練操作MES系統(tǒng)中的人力模塊(如考勤數(shù)據(jù)與生產(chǎn)排班聯(lián)動)
  • 具備生產(chǎn)線工時測定(MTM法)及IE改善基礎(chǔ)知識
  • 英語CET-4級以上,可處理總部英文報表及視頻會議
適應(yīng)工廠環(huán)境(每日車間巡查)
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工作地點

南湖區(qū)嘉興荷美爾食品有限公司

職位發(fā)布者

方紅娟/HRBP

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公司Logo荷美爾(中國)投資有限公司
Inspired People. Inspired Food?“荷”家食力穩(wěn)居財富500強荷美爾食品(Hormel Foods)是一家財富500強的美資外企,公司致力于為消費者提供高質(zhì)量的品牌食品和肉類產(chǎn)品,擁有10,600種產(chǎn)品、超過466種注冊商標(biāo),產(chǎn)品出口到五大洲的60多個國家。荷美爾全球擁有20K+員工,連續(xù)12年位列美國企業(yè)公民Top100,2019年位列《福布斯》全球最佳雇主。荷美爾自1994年進入中國以來,公司總部設(shè)立于上海,分別在嘉興、北京、濰坊設(shè)有工廠,同時在嘉興還設(shè)立有亞太區(qū)研發(fā)中心。該研發(fā)中心注冊資本超過1100萬美元,是荷美爾在美國本土以外投資的第一個非生產(chǎn)類項目。研發(fā)中心將輻射整個亞太地區(qū),多維度向亞太區(qū)其他國家輸出創(chuàng)新經(jīng)驗以及成果。此舉標(biāo)志著荷美爾食品在“創(chuàng)新-永不模仿”發(fā)展道路上邁入新階段,進一步彰顯了荷美爾對中國以及亞太市場的巨大信心與堅定承諾?!昂伞毙钱a(chǎn)品三大品牌同綻放公司旗下?lián)碛腥笃放疲汉擅罓朒ormel、世棒SPAM、四季寶SKIPPY。荷美爾Hormel:創(chuàng)于1891年,擁有豐富的肉制品產(chǎn)品線,包括培根、火腿、腸類及肉類零食等,因悠久的品牌歷史和精湛的工藝,完美詮釋“嘗得出的好品質(zhì)”這一品牌理念。世棒SPAM:始于1937年,以其高品質(zhì)及經(jīng)典口味風(fēng)靡全球80余年,擁有超過15種全球化創(chuàng)新口味,可百搭各種中西式應(yīng)用場景,滿足各種創(chuàng)意料理帶來快手美味。四季寶SKIPPY:始創(chuàng)于1933年,由科學(xué)生產(chǎn)工藝精制而成,是中西皆宜的高品質(zhì)食品,香濃醇滑,可用于拌面拌沙拉、涂抹、做火鍋蘸醬等多種應(yīng)用方式,為萬千家庭帶來美食樂趣。“荷”你成長來一次職場飛躍在荷美爾,我們鼓勵員工在內(nèi)部發(fā)展,無論是崗位的直線晉升或者橫向輪崗,甚至是跨部門的發(fā)展機會。在公司內(nèi)部,經(jīng)??梢婁N售部門的伙伴,從門店執(zhí)行走向重點客戶管理,再到電商、渠道市場或銷售培訓(xùn)等的職業(yè)機會。為幫助員工成為更好的職場人,公司形式多樣的人才發(fā)展計劃,貫穿整個職業(yè)周期,,,,,等,讓好學(xué)的你在通向非凡的路上,發(fā)掘潛能,成就自己?!昂伞泵牢幕w驗多元價值觀打造結(jié)果、安全第一、培養(yǎng)人才、創(chuàng)建方案、挑戰(zhàn)自我、建立橋梁、知無不言“荷”樂福利給你全方位覆蓋五險一金、補充醫(yī)療險、定期體檢、餐飲補貼、交通補貼、通訊補貼、彈性考勤、節(jié)日禮品“荷”處啟航從這里全新出發(fā)上海辦公室:汶水路299弄市北智匯園33號樓10樓(公司所在的市北高新園區(qū),毗鄰軌交1、7號線,半小時內(nèi)可到達(dá)人民廣場、靜安寺等商圈,園區(qū)周邊配套成熟)北京辦公室:北京市朝陽區(qū)亮馬橋路42號光明大廈902(毗鄰地鐵10號線,出站只需步行5分鐘即可到達(dá)公司。公司位于燕莎商圈,緊鄰第三使館區(qū),南側(cè)與亮馬河相接。地理位置優(yōu)越,交通便利)嘉興工廠:浙江省嘉興市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)董亭浜路89號北京工廠:北京市朝陽區(qū)孫河鄉(xiāng)順黃路臨黃港670號濰坊工廠:山東省濰坊市濰城區(qū)水庫路4201號
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