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一、全盤賬務(wù)管理： 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用等環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)核算及賬務(wù)處理，確保賬務(wù)合規(guī)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 2、統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)工作，及時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅等各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)與繳納，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 二、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析： 1、主導(dǎo)月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營建議，支持管理層決策。 2、監(jiān)督成本費(fèi)用管控，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，推動(dòng)降本增效措施的落地執(zhí)行。 三、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（5人左右）的日常管理、工作分配及績效指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與效率。 2、協(xié)調(diào)跨部門溝通（如采購、銷售、生產(chǎn)等），確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)銜接順暢，推動(dòng)業(yè)財(cái)融合。 四、系統(tǒng)與制度優(yōu)化： 1、主導(dǎo)ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的維護(hù)與優(yōu)化，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和流程高效性。 2、參與完善財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 四、其他職責(zé)： 1、配合內(nèi)外部審計(jì)、年度匯算清繳等專項(xiàng)工作。 2、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)管理工作。 任職要求：一、基本條件： 1、年齡30-40歲，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、5年以上制造業(yè)/貿(mào)易行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年財(cái)務(wù)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 二、專業(yè)能力： 1、熟悉全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)流程，精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)。 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等ERP系統(tǒng)）及Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）。 三、管理能力： 1、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效分配任務(wù)并培養(yǎng)下屬。 2、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，能獨(dú)立解決復(fù)雜財(cái)務(wù)問題。 四、職業(yè)素養(yǎng)： 1、穩(wěn)定性高，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏工作。 2、有外貿(mào)或工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，愿意長期發(fā)展財(cái)務(wù)管理方 工作時(shí)間：夏令：8:00-17:30，冬令：8:00-17:00。單休（每周日休息）。 職位福利：社保五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包中餐、節(jié)日禮品、生日禮品、法定假帶薪休假、免費(fèi)旅游團(tuán)建、免費(fèi)停車。