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崗位職責： 1.計劃管理 1)依據戰(zhàn)略目標及相關戰(zhàn)略舉措、行動計劃，協助總監(jiān)編制集團年度經營計劃。 2)協助集團年度經營計劃指標的分解，根據權限審核項目開發(fā)計劃及部門年度、季度、月度工作計劃。 3)協助制定集團項目一級（里程碑）節(jié)點計劃，并監(jiān)控其實施情況，提出計劃糾偏整改或計劃調整意見。 4)審核項目二級節(jié)點計劃及其調整，跟蹤監(jiān)控各部門計劃完成情況，協調各部門的工作，協調、推進項目計劃的順利開展。 5)協助、指導項目后評估工作，編制項目后評估報告。 6)協助集團標準化建設、案例庫建設，參與集團標準化、案例庫及知識管理體系的建立與執(zhí)行情況檢查。 2.經營目標管理 1)根據年度集團經營需求，協助協調集團內各中心、部門對資源盤點的配合工作，編制資源盤點報告。 2)根據集團年度/半年度經營目標完成情況的評估建議，整改糾偏措施或計劃調整建議。 3.組織績效管理 1)協助組織擬定各部門績效目標。 2)協助對各部門績效目標的考核管理工作。 3） 成果文件管理（成果收集、成果分析），確保成果的真實性。 4.會議管理 1)協助完善集團會議管理體系。 2） 協助組織周、月度運營會、半年度與年度經營工作總結會等運營會議，總結和分析項目計劃與部門計劃完成情況，提出預警或調整建議。 3） 會議紀要的編制、發(fā)布、存檔管理； 4）會議決議的執(zhí)行情況跟蹤、督辦。 5.完成上級交辦的其他任務 任職要求： 1.本科以上學歷、工程管理、工商管理相關專業(yè)； 2.四年以上計劃運營管理工作經驗； 3.良好的溝通能力及抗壓能力。