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更新于 8月14日

綠化專家(龍湖物業(yè))

1.2-1.6萬·13薪
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

綠化管理景觀養(yǎng)護綠植養(yǎng)護環(huán)境衛(wèi)生管理病蟲害防治
環(huán)境園林板塊品質(zhì)管控
1、負責(zé)區(qū)域綠化環(huán)境專業(yè)標(biāo)準的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護。
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各項目的品質(zhì)與工作結(jié)果檢核。
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各項目遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進與結(jié)果檢驗,保證項目品質(zhì)。
4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。
園林分供方管理
1、供方市場調(diào)研、選擇、組織招投標(biāo)。
2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。
3、供方日常關(guān)系建立、工作協(xié)調(diào)、跨項目溝通等工作。
4、協(xié)助項目進行供方品質(zhì)管控。
新技術(shù)研發(fā)、引進與推廣
1、關(guān)注、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識。
2、引進新工具、技術(shù),提高服務(wù)品質(zhì)、工作效果、勞動生產(chǎn)率。
3、針對植物退化、土壤板結(jié),不斷探索解決方法。
團隊建設(shè)與標(biāo)準傳遞
1、對公司提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。
2、組織綠化環(huán)境條線例會,搭建專業(yè)分享交流平臺。
3、對條線內(nèi)新入職人員進行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注,幫助其掌握標(biāo)準。
環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度
1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。
2、關(guān)注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。
3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)
任職要求:工作經(jīng)驗5年及以上,接觸過物業(yè)綠化經(jīng)驗,接觸過管理20人及以上團隊。

工作地點

杭州錢塘區(qū)滟瀾星座3樓

職位發(fā)布者

劉心宇/招聘經(jīng)理

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龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶,發(fā)展于全國。2009年,龍湖集團控股有限公司(股份代碼:00960)于香港聯(lián)交所主板上市,2021年被納入恒生指數(shù)成份股,連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強,多年入選《財富》世界500強。龍湖集團構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展模式,聚焦開發(fā)、運營、服務(wù)三大板塊,發(fā)揮地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)投資、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、智慧營造五大航道協(xié)同效應(yīng),實現(xiàn)一二線高能級城市的全面布局。與此同時,龍湖持續(xù)提升各航道行活能力,實現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金流為正的內(nèi)生式增長,并不斷優(yōu)化提升資產(chǎn)質(zhì)量,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網(wǎng)查詢:https://www.longfor.com
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