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崗位職責(zé)： 1. 對接業(yè)務(wù)需求，制定人力規(guī)劃，保障人才供給與配置； 2. 推動績效管理，輔導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成，提升團(tuán)隊效能； 3. 處理員工關(guān)系，化解糾紛，營造健康團(tuán)隊氛圍； 4. 識別培訓(xùn)需求，組織資源，助力員工能力提升； 5. 落地HR政策，反饋業(yè)務(wù)痛點，在人力端提供解決方案。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，5年以上HRBP經(jīng)驗； 2. 行業(yè)要求：智能硬件/智能駕駛/高科技硬件設(shè)備行業(yè)背景，有名企經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 溝通協(xié)作力+自驅(qū)力+抗壓能力強(qiáng)。