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更新于 7月6日

項目經(jīng)理

1.6-2.2萬·13薪
  • 咸陽秦都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé): 一、負責(zé)參與開展工程師團隊運營管理工作 1.負責(zé)按照醫(yī)療器械相關(guān)的國家標準和行業(yè)標準、企業(yè)標準及技術(shù)現(xiàn)狀,協(xié)調(diào)研發(fā)團隊整理產(chǎn)品線的設(shè)計開發(fā); 2.負責(zé)提出組織團隊優(yōu)化建議,負責(zé)整理技能不足問題匯總并擬定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃; 3.負責(zé)參與擬定腦電相關(guān)技術(shù)的制度、流程、方案的梳理; 4.負責(zé)組織開展研發(fā)設(shè)計開發(fā)的統(tǒng)一信息管理工作與檔案管理 ; 5.負責(zé)開展技術(shù)對接,實現(xiàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化。 二、職責(zé)表述:負責(zé)開展部門團隊建設(shè)和技術(shù)框架建設(shè) 1.負責(zé)落實執(zhí)行研發(fā)部的人員架構(gòu)情況,開展人員梯度控制管理,做好老帶新工作安排。 2.參與各研發(fā)中心涉及的技術(shù)更新任務(wù),組織完善本中心的技術(shù)功能模塊,完善相關(guān)的設(shè)計白皮書。醫(yī)療產(chǎn)品制造技術(shù)新技術(shù)、新工藝、新材料的信息及行業(yè)發(fā)展動態(tài)。 三、負責(zé)開發(fā)人員的協(xié)調(diào)配合,組織開展技術(shù)支持和問題反饋工作 1.負責(zé)根據(jù)研發(fā)中心項目需求,根據(jù)工程師技能差異度,結(jié)合項目經(jīng)理進行項目分配工作; 2.負責(zé)聯(lián)合相關(guān)專業(yè)總成,從研發(fā)角度協(xié)調(diào)解決、調(diào)研問題工作 ; 3.負責(zé)組織參與相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),組織展會學(xué)習(xí)。 四、參與開展工程師團隊梯隊建設(shè)工作 1.落實執(zhí)行研發(fā)部的研發(fā)工作,開展人力成本控制管理 ; 2.開展本部門團隊建設(shè)、員工關(guān)系、老帶新管理工作 ; 3.技能評定,梯度協(xié)調(diào)管理工作 。

工作地點

秦都區(qū)秦創(chuàng)原咸陽科技企業(yè)孵化中心高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高科三路科技產(chǎn)業(yè)孵化園7棟401

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