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崗位職責： 1）統(tǒng)籌負責酒店的經(jīng)營管理工作，積極推進預期經(jīng)營目標的達成； 2）根據(jù)酒店年度營銷戰(zhàn)略、營銷方向，帶領銷售團隊積極開拓客源市場；通過各種渠道提升營收和未來贏利能力，擴大市場份額，提升入住率； 3）貫徹執(zhí)行符合酒店定位的各項運營標準，提升服務標準及客戶滿意度； 確保酒店設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發(fā)生； 4）建立良好的外部公共關系，應對各類規(guī)格接待工作，妥善處理酒店各類突發(fā)事件； 5）貫徹集團企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍，合理配備人力資源，提高團隊凝聚力。 職位要求： 1）年齡45歲以下，本科及以上學歷，酒店管理等相關專業(yè)； 2）具有相同酒店體量（房間數(shù)200間以上）同崗位工作經(jīng)驗5年以上，具備五星級酒店管理經(jīng)驗； 3）銷售板塊出身，有著豐富的酒店行業(yè)資源（尤其是成都城南板塊客戶資源），能快速實現(xiàn)客戶資源轉(zhuǎn)化； 4）具備經(jīng)營意識，有較強的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務談判能力及抗壓能力，執(zhí)行力強。