公司描述:為中國人力資源行業(yè)的領軍企業(yè),連續(xù)多年位列中國人力資源服務機構(gòu)首位。
崗位職責:
負責常規(guī)校園招聘業(yè)務的獲客及落地執(zhí)行
1、帶領團隊根據(jù)客戶企業(yè)的校園招聘要求制作標書/方案,成功簽訂合同,完成校園招聘業(yè)務年度營收指標。
2、負責客戶企業(yè)校園招聘業(yè)務的計劃制定和落地執(zhí)行。 其中的部分模塊環(huán)節(jié),會與部門內(nèi)的內(nèi)容策劃團隊、數(shù)字化招聘平臺團隊達成有效合作。
3、掌握全國范圍的高校資源,能根據(jù)客戶企業(yè)的校招崗位需求,在全國范圍規(guī)劃目標高校目標學院的精準連接圖譜,并執(zhí)行校招崗位精準傳播投放。同時,與各高校的就業(yè)指導中心領導、學院輔導員具有良好關系,有效觸達目標候選人并獲取簡歷。
4、策劃并落地各類線下校園招聘宣講會、雙選會。
5、根據(jù)客戶的需求,帶領團隊落地校招項目的簡歷篩選、面試出題、面試邀約、面試運營、面試評估等相關工作,并且及時跟蹤招聘數(shù)據(jù)進行分析并提出改進建議,以保質(zhì)保量按照客戶企業(yè)的校招KPI完成應屆生校招人員的招聘到崗。
6、完成其他團隊的支持工作、及其他領導交辦的工作。
任職要求:
1、教育背景要求:大學本科及以上學歷(碩士優(yōu)先),英語6級以上。
2、工作經(jīng)驗要求:8年左右中大型企業(yè)校企合作項目工作經(jīng)驗,3年以上校企合作項目管理及團隊管理經(jīng)驗。熟悉校企合作的主要模塊與全流程策劃管理。對人工智能、大語言模型等有一定興趣
3、其他要求:具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、有效解決問題的能力。能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,有效管理多個任務和項目,并做好自我時間管理與團隊激勵。