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更新于 6月6日

qa質(zhì)量管理工程師(智能座艙智聯(lián)管理)

9000-13000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QA檢驗汽車質(zhì)量體系吉利智聯(lián)管理QAIT服務(wù)
有軟件相關(guān)經(jīng)驗或者有測試經(jīng)驗的 做的智能座艙項目 base成都新川A 要求有軟件QA經(jīng)驗哈 4,智能座艙項目團隊,偶爾 出差,人員穩(wěn)定性要求高 -質(zhì)量管理崗位 工作內(nèi)容: 1、負責部門質(zhì)量管理體系建設(shè),完善部門質(zhì)量制度、流程和工具,確保質(zhì)量管理體系在公司內(nèi)部有效運行 2、負責部門業(yè)務(wù)安全合規(guī)風(fēng)險的識別、跟進和解決 3、負責部門質(zhì)量度量,運用統(tǒng)計分析工具和方法對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行深入分析,識別質(zhì)量趨勢、潛在風(fēng)險和改進機會,為質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持 4、負責部門質(zhì)量異常管理,全程參與異常發(fā)現(xiàn)、異常解決、異常復(fù)盤及改進預(yù)防的全流程 任職要求: 1、計算機、電子工程等相關(guān)專業(yè) 2、 3年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗 3、掌握質(zhì)量管理工具和方法,對度量數(shù)據(jù)敏感,能夠熟練運用相關(guān)軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 4、具有較強的文字表達能力和報告撰寫能力,能夠清晰、準確地編寫質(zhì)量文件和報告。 5、主動性強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及推動能力 6、有軟件經(jīng)驗

工作地點

成都雙流區(qū)新川創(chuàng)新科技園

職位發(fā)布者

傅女士/招聘hr

昨日活躍
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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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