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更新于 7月14日

儲(chǔ)能質(zhì)量工程師

8000-12000元
  • 隨州曾都區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

儲(chǔ)能箱體質(zhì)量新能源
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;接受大專學(xué)歷+豐富經(jīng)驗(yàn)。2、3年以上儲(chǔ)能/新能源行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電池模組、儲(chǔ)能系統(tǒng)集成者優(yōu)先;有大型儲(chǔ)能項(xiàng)目(如電網(wǎng)側(cè)儲(chǔ)能、工商業(yè)儲(chǔ)能)質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、精通QC七大手法、SPC、FMEA、8D報(bào)告等,熟悉Minitab等數(shù)據(jù)分析軟件;了解儲(chǔ)能系統(tǒng)構(gòu)成(如BMS、PCS、消防系統(tǒng))、電池?zé)峁芾砑鞍踩珮?biāo)準(zhǔn);持有CQE(注冊(cè)質(zhì)量工程師)、六西格瑪綠帶/黑帶者優(yōu)先。4、具備跨部門協(xié)作能力,能清晰匯報(bào)問題分析及改進(jìn)方案;適應(yīng)高強(qiáng)度工作,可處理緊急質(zhì)量事件(如客戶投訴、產(chǎn)線異常)。
1、質(zhì)量管理體系維護(hù):制定并維護(hù)儲(chǔ)能產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系,包括技術(shù)規(guī)范、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及控制計(jì)劃;推動(dòng)質(zhì)量體系審核(如ISO 9001、IATF 16949)的實(shí)施與改進(jìn)。2、產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管控:來料檢驗(yàn)-審核供應(yīng)商資質(zhì),執(zhí)行原材料檢測(cè),處理不合格品并推動(dòng)供應(yīng)商改進(jìn);制程監(jiān)控-制定生產(chǎn)過程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),跟蹤關(guān)鍵工藝參數(shù)(如焊接、注塑、裝配),分析制程異常并推動(dòng)糾正措施;成品檢驗(yàn)-執(zhí)行成品性能測(cè)試(如循環(huán)壽命、安全測(cè)試),出具合格報(bào)告并評(píng)估出貨風(fēng)險(xiǎn)。3、問題分析與改進(jìn):主導(dǎo)客戶投訴及售后質(zhì)量問題分析,輸出8D報(bào)告并推動(dòng)閉環(huán)改進(jìn);運(yùn)用質(zhì)量工具(如FMEA、SPC、魚骨圖)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定預(yù)防措施。4、供應(yīng)商與跨部門協(xié)作:參與供應(yīng)商開發(fā)審核,評(píng)估其質(zhì)量能力并推動(dòng)技術(shù)升級(jí);協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)部門解決質(zhì)量問題,優(yōu)化工藝流程。5、安全與標(biāo)準(zhǔn)管理:確保產(chǎn)品符合儲(chǔ)能安全標(biāo)準(zhǔn)(如GB/T 36276-2023、UL 9540A),參與熱失控測(cè)試與消防方案設(shè)計(jì);跟蹤行業(yè)法規(guī)更新,制定內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與改進(jìn)計(jì)劃

工作地點(diǎn)

曾都區(qū)隨州常越新能源裝備有限公司

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李揚(yáng)/招聘經(jīng)理

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合肥常青機(jī)械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實(shí)現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時(shí)進(jìn)行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團(tuán)、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動(dòng)拓展新客戶,進(jìn)一步提高公司市場(chǎng)占有率,重點(diǎn)開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項(xiàng)專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計(jì) 204項(xiàng),其中發(fā)明專利 23項(xiàng)。2016年安徽省民營企業(yè) 100強(qiáng)企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)”榮譽(yù)稱號(hào),2019年安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個(gè)生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計(jì)劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動(dòng)化沖壓生產(chǎn)線、自動(dòng)化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機(jī)加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺(tái)套。公司各項(xiàng)福利待遇(最高可達(dá)1.2萬元/年):1、五險(xiǎn)一金:員工入職當(dāng)月即可辦理五險(xiǎn)一金;2、學(xué)歷補(bǔ)貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個(gè)月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎(jiǎng):每月按生產(chǎn)計(jì)劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎(jiǎng)300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項(xiàng)補(bǔ)貼福利:免費(fèi)工作餐,夏季高溫費(fèi)補(bǔ)貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費(fèi),新年開門紅,全年補(bǔ)貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費(fèi)住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎(jiǎng)勵(lì):年度評(píng)為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
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