崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源管理體系的建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定人才招聘方案,搭建人才招聘渠道網(wǎng)絡(luò),滿足用人需求
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系搭建,以及員工留存工作
4、負(fù)責(zé)完善和優(yōu)化績效考核制度
任職資格:
1、統(tǒng)招本科(985、211優(yōu)先)及以上學(xué)歷,人力資源、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、人力資源二級(jí)及以上證書,熟知人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)及工作流程,了解國家相關(guān)法律法規(guī)。熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。