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更新于 4月27日

人力資源經(jīng)理(HRBP)

2-3萬·13薪
  • 昆明盤龍區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系招聘銷售團(tuán)隊(duì)HRBP快速消費(fèi)品
職責(zé)描述: 1.為所在部門提供人力資源專業(yè)建議,協(xié)助制定人力計(jì)劃、人才保留策略和績效管理體系,以提升組織能力和確保公司目標(biāo)的達(dá)成。 2. 定期分析部門人員結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀,提供及時(shí)的人員管理反饋和建議,促進(jìn)員工發(fā)展和組織效能提升。 3. 與各部門緊密合作,確保部門運(yùn)作與人力資源政策、流程等標(biāo)準(zhǔn)保持一致,提高管理效率和員工滿意度; 4. 負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整性,按照要求編制各類數(shù)據(jù)報(bào)告,為管理層提供決策支持。 5. 由上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職條件: 1. 本科學(xué)歷及以上 2. 三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī); 4. 任務(wù)導(dǎo)向型,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 5. 具備較高的職業(yè)操守,保密性強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn),關(guān)注細(xì)節(jié),對數(shù)字敏感; 6.良好的英語能力為佳 工作地點(diǎn):昆明

工作地點(diǎn)

昆明盤龍區(qū)七彩俊園協(xié)力大廈9樓

職位發(fā)布者

錢亞眉/人事經(jīng)理

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公司Logo嘉士伯(中國)啤酒工貿(mào)有限公司公司標(biāo)簽
一、發(fā)展歷史擁有170多年歷史的嘉士伯創(chuàng)建于1847年。作為全球三大啤酒公司之一,嘉士伯總部位于丹麥,旗下140多個(gè)品牌,暢銷于全球150個(gè)市場。嘉士伯中國是中國第四大啤酒公司,嘉士伯與中國結(jié)緣已近150年。 1876年,清朝光緒年間,第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中國。 1978年,嘉士伯在中國大陸開設(shè)第一家酒廠,開始正式在中國開展業(yè)務(wù)。 2002年,響應(yīng)中國政府的西部大開發(fā)戰(zhàn)略,嘉士伯加快了在中國的發(fā)展步伐,先后進(jìn)入云南、寧夏、新疆、重慶等地。 2020年,嘉士伯完成與重慶啤酒重大資產(chǎn)重組,嘉士伯中國成為中國第四大啤酒公司,并以重慶啤酒為運(yùn)營平臺,開展相關(guān)業(yè)務(wù)。 2024年,嘉士伯佛山酒廠投產(chǎn)。二、公司規(guī)模嘉士伯中國運(yùn)營著擁有27家酒廠的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò),銷售區(qū)域覆蓋全國各地。嘉士伯中國擁有“本地強(qiáng)勢品牌+國際高端品牌”的強(qiáng)大品牌組合。國際品牌有嘉士伯、樂堡、1664、格林堡、布魯克林、夏日紛等,本地品牌有烏蘇、重慶、山城、西夏、大理、風(fēng)花雪月、京A等,能夠滿足消費(fèi)者在不同場景的消費(fèi)需求。在約6700名嘉士伯中國員工的共同努力下,2023年,重慶啤酒完成啤酒銷量近300萬千升,營業(yè)總收入超148億元,利潤超13億元。對比2019年,公司銷量、營收和營業(yè)利潤,分別增長了28%、45%和106%。中國已發(fā)展成為嘉士伯集團(tuán)在全球最大的市場。在集團(tuán)面向2027年的揚(yáng)帆27戰(zhàn)略中,“繼續(xù)在中國取得成功”被列為戰(zhàn)略重點(diǎn)之一,要在中國成為成功、專業(yè)和具有吸引力的啤酒公司。同時(shí),嘉士伯中國也承諾通過實(shí)施“共同邁向并超越零目標(biāo)”可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃,應(yīng)對不平等、氣候變化和水資源短缺等全球挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)“零碳足跡”、“零水浪費(fèi)”、“零農(nóng)業(yè)足跡”、“零包裝浪費(fèi)”、“零非理性飲酒”、“零事故文化”等一系列目標(biāo),踐行嘉士伯集團(tuán)的宗旨——釀造更美好的現(xiàn)在和未來。
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