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崗位職責：
人事工作：
1、根據(jù)公司實際情況與發(fā)展規(guī)劃擬訂公司人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準后組織實施；
2、組織制訂/完善公司人事管理制度、員工手冊等制度流程相關工作，經(jīng)批準后組織實施；
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展方向調(diào)整組織與編制并落實人才配置；
4、組織員工績效考核并跟進結(jié)果與結(jié)果兌現(xiàn)；
5、其他人事事務性工作；
行政管理：
1、負責日常行政事務，包括辦公用品采購、會議安排等；
2、協(xié)助組織公司活動，如員工培訓、團建等；
3、維護辦公環(huán)境，確保辦公區(qū)域整潔有序等。
4、部門領導臨時安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年相關工作經(jīng)驗，有大企業(yè)工作經(jīng)驗或有從0-1體系搭建經(jīng)驗著優(yōu)先；
3、熟練掌握人事行政相關法律法規(guī)；
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
5、責任心強，細心耐心，工作主動積極。