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1. 財務戰(zhàn)略與規(guī)劃
- 制定酒店財務管理制度、流程及年度財務計劃，確保符合集團戰(zhàn)略及行業(yè)規(guī)范。
- 分析酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供財務決策支持（如投資、成本優(yōu)化、收益管理等）。
2. 預算與成本控制
- 統(tǒng)籌編制年度預算，監(jiān)督執(zhí)行情況，定期分析預算偏差并提出改進方案。
- 監(jiān)控酒店運營成本（如人力、采購、能源等），推動降本增效措施。
3. 會計核算與報表管理
- 確保日常賬務處理準確及時，審核各類財務報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等）。
- 負責月末/年末結(jié)賬，對接內(nèi)外部審計，確保財務數(shù)據(jù)合規(guī)性。
4. 資金與風險管理
- 管理酒店現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率，監(jiān)控應收賬款及應付賬款周期。
- 建立財務風險預警機制，防范資金、稅務及經(jīng)營風險。
5. 稅務與合規(guī)管理
- 統(tǒng)籌稅務申報、稅務籌劃及稅務稽查應對，確保符合國家稅收法規(guī)。
- 跟進行業(yè)政策變化（如營改增、發(fā)票管理等），及時調(diào)整財務策略。
6. 團隊管理
- 領(lǐng)導財務團隊（會計、出納、審計等崗位），制定績效考核標準，提升團隊專業(yè)能力。
- 跨部門協(xié)作，與運營、采購、銷售等部門溝通，提供財務支持。
7. 系統(tǒng)與信息化
- 主導財務系統(tǒng)（如ERP、PMS等）的優(yōu)化與維護，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
二、任職資格
1. 教育背景
- 本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關(guān)專業(yè)，持有CPA/ACCA/CMA等證書優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
-3年以上大型酒店或高端服務業(yè)財務經(jīng)理崗位經(jīng)驗。
- 熟悉酒店業(yè)財務管理特點（如客房收入核算、餐飲成本控制、宴會預結(jié)算等），必須項，請謹慎投遞。
3. 專業(yè)技能
- 精通中國會計準則及稅務法規(guī)，熟悉酒店財務軟件。
- 熟練使用Excel、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具，具備財務建模能力。
4. 核心素質(zhì)
- 戰(zhàn)略思維：能從財務角度支持酒店戰(zhàn)略落地。
- 抗壓能力：適應高強度工作，靈活應對突發(fā)問題。
- 溝通能力：擅長與高層、跨部門及外部機構(gòu)（如銀行、稅務局）協(xié)調(diào)。
- 職業(yè)道德：嚴守財務機密，廉潔自律。