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更新于 9月1日

服裝質檢員(QC)

7000-11000元
  • 廈門集美區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QC服裝縫制工藝打樣工藝整燙工藝內衣短褲類
【崗位職責】
一、質量標準建立與維護
1.參與制定和更新公司各類產品的檢驗標準和質量標準(如AQL抽樣標準、工藝要求等)。
2.協(xié)助技術部門對產前樣、版樣進行工藝可行性評估,從質量角度提出改進建議。
3.理解和消化客戶(內部銷售團隊或外部品牌客戶)的質量要求,并將其轉化為可執(zhí)行的內控標準。
二、全過程質量檢驗與監(jiān)控
1.來料檢驗 (IQC - Incoming Quality Control):負責對采購入庫的面料、輔料(里料、扣子、拉鏈、標牌等)進行抽樣或全檢,依據檢驗標準核對成分、克重、色差、疵點、數量等,杜絕不合格品流入生產線。
2.過程檢驗 (IPQC - In-process Quality Control):深入生產車間,對裁片、半成品進行巡回抽檢,重點監(jiān)控裁剪、縫制、整燙等關鍵工序的工藝質量。及時發(fā)現生產過程中的質量隱患和系統(tǒng)性風險(如針距不勻、線頭過多、尺寸偏差等),并向生產班組反饋,督促現場整改,防止批量性質量問題的發(fā)生。
3.最終檢驗 (FQC/OQC - Final/Outgoing Quality Control):對生產完畢的成品服裝進行出廠前最終檢驗。按照AQL標準進行抽樣,對產品的外觀、尺寸、做工、包裝、標識等進行全面檢查。出具檢驗報告,判定整批貨物是否合格,并對不合格品進行跟蹤處理(返修、報廢或降級)。
三、質量問題處理與改進
1.對檢驗中發(fā)現的不合格品進行標識、隔離、記錄和統(tǒng)計。
2.牽頭或參與質量異常問題的調查與分析,運用基本的質量工具(如5Why分析法)查找根本原因。
3.向責任部門(生產、采購等)發(fā)出糾正與預防措施報告 (CAPA),并跟蹤驗證整改措施的有效性。
4.協(xié)助處理客戶退換貨中的質量投訴,進行分析并反饋至源頭環(huán)節(jié)進行改進。
四、跨部門協(xié)同
1.與設計/技術部協(xié)同:參與產前會,從質量可控性和工藝實現難度角度提供輸入,預防設計轉化為大批量生產時可能出現的質量風險。
2.與采購部協(xié)同:及時反饋面輔料的質量問題,為供應商評估提供質量數據支持,共同提升來料質量水平。
3.與生產部協(xié)同:是生產線的“質量醫(yī)生”,不僅發(fā)現問題,更協(xié)助生產人員理解標準、解決問題,提升整體質量意識。
4.與銷售部協(xié)同:理解客戶反饋的市場質量問題,將其轉化為內部改進項;為銷售提供必要的質量數據和支持,增強客戶信任。
五、數據記錄與報告
1.詳細、準確地記錄每日檢驗數據,填寫各類檢驗報表和報告。
2.定期匯總和分析質量數據(如一次檢驗合格率、疵點類型分布等),形成質量周報/月報,為質量會議和管理決策提供數據支持。
3.維護質量檔案,確保質量追溯體系的完整性。
【任職要求】
1.教育背景:紡織工程、服裝設計與工程、質量管理等相關專業(yè)中專及以上學歷。
2.工作經驗:2年以上服裝行業(yè)QC或質檢相關工作經驗,熟悉服裝生產工藝流程。
3.專業(yè)知識與技能:
?精通服裝檢驗:熟悉各類服裝(梭織、針織等)的檢驗流程、工藝要求和常見疵點。
?熟悉標準:掌握AQL抽樣標準,并能熟練運用尺、卷尺、色卡等專業(yè)工具。
?識圖能力:能準確理解工藝制單、尺寸表等技術文件。
?基礎辦公軟件:熟練使用Excel、Word、ERP系統(tǒng)等軟件進行數據記錄和報告編寫。
4.核心素質:
?原則性與責任心:堅持標準,公正嚴謹,敢于對質量問題說“不”。
?細致與敏銳:觀察力敏銳,能發(fā)現細微的質量缺陷。
?溝通協(xié)調能力:具備良好的溝通能力,能清晰反饋問題并與生產人員有效協(xié)作。
?獨立解決問題能力:能快速判斷問題性質并推動解決。
?抗壓能力:能適應生產車間環(huán)境,應對緊急的生產任務和質量壓力。

工作地點

廈門市-集美區(qū)-董任西二路568號辦公2樓

職位發(fā)布者

鄭女士/人力資源經理

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