崗位職責:
1、負責公司招聘需求簡歷篩選、收集、溝通、面試及后續(xù)錄用情況跟進完成。
2、負責公司員工入、轉、調、離資料整理存檔,及系統(tǒng)錄入操作員工信息更新、及資料上傳。
3、負責公司員工五險一金購買,及系統(tǒng)員工五險一金購買數(shù)據(jù)流程提報,賬單制作管理。
4、負責公司員工日常考勤、加班異常通報、月初發(fā)文。
5、負責公司管理人員試用期轉正、晉升考核、合同續(xù)簽情況的完成。
6、負責公司人事制度、組織架構、人員通訊錄、崗位職責表的數(shù)據(jù)更新整理。
7、完成上級交辦的臨時工作。
任職資格:
1、具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、思維清晰,敏捷,具有良好的溝通、組織協(xié)調和人際交往能力,及抗壓能力;
3、工作認真負責,積極主動、態(tài)度端正;
4、能夠熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備(word、excel、ppt、會制表函數(shù))等;
5、執(zhí)行力強,能夠按時、按質、按量完成交辦的工作任務;
6、本科或以上學歷;