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更新于 7月10日

精裝修采購(gòu)總監(jiān)

1.5-2萬(wàn)
  • 佛山南海區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大中型企業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)全國(guó)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)原產(chǎn)地直采經(jīng)驗(yàn)裝修建材五金工具建材裝飾裝修
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,針對(duì)具體采購(gòu)制定工作方針和目標(biāo); 2.完善公司招、投標(biāo)管理辦法和各項(xiàng)物品的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),并在項(xiàng)目推進(jìn)上嚴(yán)格執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)制定中心組織建設(shè)、崗位設(shè)計(jì)管理、中心職責(zé)制定及優(yōu)化、崗位說(shuō)明書(shū)制定及優(yōu)化、流程再造及管理優(yōu)化及制度建設(shè)管理、ERP系統(tǒng)實(shí)施等,并組織實(shí)施和定期修訂; 4.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制中心年度、季度和月度計(jì)劃,并負(fù)責(zé)中心計(jì)劃的實(shí)施與控制。 5.組織搭建供應(yīng)商平臺(tái),建立供應(yīng)商信息庫(kù),進(jìn)行供應(yīng)商資源管理,包括供應(yīng)商準(zhǔn)入、供應(yīng)商評(píng)級(jí)、供應(yīng)商輔導(dǎo)工作; 6.完成對(duì)供應(yīng)商的項(xiàng)目年度評(píng)審等工作,組織匯總并審核各分/子公司的供應(yīng)商名錄,給予指導(dǎo)和建議; 7.負(fù)責(zé)分配待開(kāi)發(fā)區(qū)域采購(gòu)任務(wù),配合審核待開(kāi)發(fā)區(qū)域項(xiàng)目專項(xiàng)、材料詢價(jià)及分包勞務(wù)價(jià)格工作,為編制經(jīng)濟(jì)標(biāo)及投標(biāo)成本提供支持; 8.監(jiān)督分公司采購(gòu)工作并對(duì)重大采購(gòu)項(xiàng)目提供專業(yè)指導(dǎo); 9.建立統(tǒng)一的招標(biāo)采購(gòu)流程制度,指導(dǎo)業(yè)務(wù)流程的實(shí)施及監(jiān)督過(guò)程中的成本控制; 10以信息化平臺(tái)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),了解材料市場(chǎng)走勢(shì),加以分析并控制采購(gòu)成本; 任職資格: 1.年齡在30-40歲之間,大專及以上學(xué)歷; 2. 物流管理、采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè); 3. 10年以上建筑裝飾、大型房地產(chǎn)行業(yè)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4. 很強(qiáng)的人際交往能力,善于協(xié)調(diào)、溝通;善于處于工程建設(shè)中出現(xiàn)的緊急問(wèn)題; 5. 較高的數(shù)字敏感性、市場(chǎng)敏感度、較強(qiáng)的成本控制意識(shí)。

工作地點(diǎn)

佛山市南海區(qū)桂城街道夏南路58號(hào)方舟建筑產(chǎn)業(yè)中心1棟2座1808室

職位發(fā)布者

黃惠珍/人事專員

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公司Logo廣東甲乙丙丁裝飾工程有限公司
廣東甲乙丙丁裝飾工程有限公司是一家專注于室內(nèi)批量精裝修企業(yè),是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省建筑行業(yè)龍頭骨干企業(yè)、廣東省專精特新企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè),公司年合約額5億多元,業(yè)務(wù)涵蓋住宅、酒店、商業(yè)、辦公、公寓、學(xué)校等場(chǎng)所的裝飾設(shè)計(jì)和施工。與中海、招商蛇口、華潤(rùn)置地、萬(wàn)科、金茂、中鐵建、越秀、珠江實(shí)業(yè)、五礦、天地源等全國(guó)知名央國(guó)企形成了長(zhǎng)期良好的合作,業(yè)務(wù)分布在:廣東、廣西、福建、江西、湖南、陜西等地。公司設(shè)有五大管理中心,十幾個(gè)部門(mén),現(xiàn)有管理人員160多名,二十多個(gè)施工項(xiàng)目部,年施工能力200萬(wàn)平方米,交付能力150萬(wàn)平方米。公司自成立以來(lái),一直秉承“誠(chéng)信為本、質(zhì)量第一”的經(jīng)營(yíng)理念,始終堅(jiān)持“不掛靠、不轉(zhuǎn)包”,通過(guò)過(guò)硬的技術(shù)力量和服務(wù)創(chuàng)新,來(lái)為業(yè)主服務(wù);通過(guò)完善的工人工資發(fā)放制度(工人實(shí)名制、人臉識(shí)別考勤、工人勞務(wù)工資采用銀行卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放到工人手中等一系列措施)杜絕勞務(wù)糾紛,同時(shí)勞務(wù)工人也非常穩(wěn)定,工程質(zhì)量也有保障。
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