職位描述
績效管理薪酬福利HRBP
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司電梯行業(yè)的人事工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。
2. 重點負(fù)責(zé)薪酬績效模塊，制定并執(zhí)行薪酬績效政策和流程。
3. 定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，確保公司薪酬競爭力。
4. 分析和優(yōu)化人力資源成本，提高人力資源使用效率。
崗位要求：
1. 熟悉人力六大模塊，有電梯行業(yè)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備較強的薪酬績效管理能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決各類人力資源問題。
4. 細(xì)致認(rèn)真，有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力。
1. 負(fù)責(zé)公司電梯行業(yè)的人事工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。
2. 重點負(fù)責(zé)薪酬績效模塊，制定并執(zhí)行薪酬績效政策和流程。
3. 定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，確保公司薪酬競爭力。
4. 分析和優(yōu)化人力資源成本，提高人力資源使用效率。
崗位要求：
1. 熟悉人力六大模塊，有電梯行業(yè)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備較強的薪酬績效管理能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決各類人力資源問題。
4. 細(xì)致認(rèn)真，有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力。
工作地點
鄭州管城回族區(qū)綠都紫荊華庭雅園3號樓
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘負(fù)責(zé)人
今日活躍立即溝通
河南綠都物業(yè)服務(wù)有限公司綠都物業(yè)成立于 2002年 11月，是國家一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)，涵蓋住宅、別墅、寫字樓、辦公等多種物業(yè)類型?，F(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位、河南省物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、鄭州市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、南昌市物業(yè)管理協(xié)會副秘書長單位、杭州市物業(yè)管理協(xié)會理事單位。物業(yè)類型覆蓋多層住宅、高層住宅、別墅、商業(yè)、辦公等多種物業(yè)形態(tài)，綠都物業(yè)相繼在鄭州、上海、杭州、蘇州、常熟、合肥、南京、南昌、新鄉(xiāng)、洛陽、濮陽、南陽、開封、焦作等15個城市設(shè)立分支機構(gòu)，服務(wù)超34萬業(yè)主，目前在管總面積逾1859萬平方米。公司2023年11月再次通過“ISO 9001:2015《質(zhì)量管理體系要求》；ISO 14001:2015《環(huán)境管理體系要求及使用指南》；GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系要求》”三標(biāo)一體再認(rèn)證，規(guī)范運營為公司的良性發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)，所管轄的項目多次獲得國優(yōu)、省優(yōu)、市優(yōu)稱號。連續(xù)多年榮登“中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)”榜單，滿意度測評處于行業(yè)優(yōu)秀水平。
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