職位描述
績效管理人事培訓人力資源服務企業(yè)服務
1、制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，組織制定公司人才戰(zhàn)略、年度招聘計劃及人才培養(yǎng)體系
2、負責招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系管理；監(jiān)督落實相關制度，確保合規(guī)性及公平性。
3、優(yōu)化組織結構與崗位設置，推動人才梯隊建設。
4、優(yōu)化人力資源流程，提升團隊效能與企業(yè)文化建設。
任職要求：
1. 年齡要求：28-40歲（條件優(yōu)秀者可適當放寬）。
2. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、政治學或相關專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗：3年以上綜合管理相關經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；有在大型企業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
臨平區(qū)杭州雷恩液壓設備制造有限公司
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貝達藥業(yè)股份有限公司
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職位發(fā)布者
柳女士/招聘專員
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杭州雷恩液壓設備制造有限公司杭州雷恩液壓設備制造有限公司是一家長期專業(yè)從事集液壓工具研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛銷往歐美、中東及東南亞等市場，并擁有多年為德國哈威等多家國外進口液壓工具品牌代理生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)驗和實力。其中，我公司主打的液壓扳手產(chǎn)品已經(jīng)躋身為目前世界上為數(shù)不多的生產(chǎn)的液壓扳手系列最全的公司之一。雷恩公司旗下的產(chǎn)品均通過德國萊茵公司的TüV認證，實現(xiàn)了液壓扳手的規(guī)模化生產(chǎn)，年生產(chǎn)能力達10000套。
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