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工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展要求和成本管控目標(biāo)要求，對所轄體系目標(biāo)實施路徑、運營模式、管理方法工具提出指導(dǎo)性意見，并能組織所轄體系進(jìn)行分析、研究、確定，保障組織目標(biāo)的達(dá)成。 2、根據(jù)體系內(nèi)豬廠及服務(wù)部年度生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展要求，進(jìn)行生產(chǎn)計劃管理工作，包括但不限于生產(chǎn)計劃、免疫計劃、采購計劃、周轉(zhuǎn)計劃、養(yǎng)戶開發(fā)市場調(diào)研及分析、養(yǎng)戶開發(fā)計劃、進(jìn)苗計劃、銷售計劃等，不斷提升計劃制定的合理性，保障生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。 3、根據(jù)體系內(nèi)服務(wù)部目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌分管區(qū)域計劃豬苗排放、藥品、疫苗、飼料等，并審核相關(guān)上報資料，服務(wù)養(yǎng)戶保證養(yǎng)戶豬廠正常生產(chǎn)，滿足公司經(jīng)營發(fā)展需求。 4、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展相關(guān)需求，審核批準(zhǔn)分管區(qū)域客戶開戶及委托養(yǎng)殖合同的簽訂，使公司與養(yǎng)戶的合作順利進(jìn)行。 5、根據(jù)事業(yè)部人才發(fā)展規(guī)劃要求和部門人才梯隊情況，統(tǒng)籌體系內(nèi)人才甄選、評價、考核、激勵與發(fā)展，不斷提高員工技能水平，補充部門業(yè)績和能力短板，為公司長期發(fā)展儲備人才。 6、根據(jù)公司管理與經(jīng)營目標(biāo)的需要，定期或不定期對部門流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進(jìn)行建立與優(yōu)化，不斷提高工作效率和團隊業(yè)績。 7、根據(jù)體系內(nèi)豬廠及服務(wù)部經(jīng)營發(fā)展需要和相關(guān)管理規(guī)范要求，進(jìn)行安全生產(chǎn)管理及應(yīng)急管理，包括但不限于生產(chǎn)安全、人身安全、財產(chǎn)安全等，降低安全管理風(fēng)險，滿足相關(guān)管理規(guī)范要求。 8、根據(jù)豬群健康狀況和相關(guān)管理規(guī)范要求，進(jìn)行豬群健康管理工作，包括但不限于健康狀況監(jiān)測、日常采樣與風(fēng)險評估、血清監(jiān)測和日常護(hù)理等，不斷提升豬群健康度和育成率，滿足相關(guān)管理規(guī)范要求。 崗位要求： 1、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年及以上母豬廠及代養(yǎng)管理經(jīng)驗