崗位職責:
1、根據(jù)集團全年招聘計劃,主導(dǎo)社招及關(guān)鍵人才落地等相關(guān)專業(yè)工作;
2、開發(fā)、維護、評估、分析各種有效的招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋找招聘合作機構(gòu);
3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、配置等相關(guān)工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、2年以上大型企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先,有獵頭經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具;
3、優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力;
4、親和力強,工作積極主動、認真細致、責任心強,能承受工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高目標。
職位福利:五險、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、包吃