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第一部分 勞動保障 一、崗位名稱：文創(chuàng)選品負責人 二、勞動用工標準 1.用工性質：中信書店本部正式編制； 2.合同期：首次合同3年以上； 3.試用期：6個月。入職1-3個月按合同工資標準的80%發(fā)放，入職第4個月起按合同工資的100%發(fā)放。 三、福利待遇 1.六險二金（保險實繳、公積金12%、補充醫(yī)療、企業(yè)年金）及其他商業(yè)保險、年度體檢； 2.工會福利：年節(jié)日、員工生日，全年福利合計不低于2400元； 3.員工茶歇120元/月； 4.其他福利。 四、薪酬待遇 1. 合同工資標準： 【20-30】K/月（基本+公務補助+績效獎金） 2. 補助：補助【飯補1540元/月+物業(yè)補助320元/月（入職第4個月起發(fā)放）+供暖補助2400元/年（每年10月至次年1月，每月600元）】 第二部分 崗位要求 ?一、崗位職責：? 1、產品采購與選品? （1)負責線下書店兒童類產品的全渠道采購，重點聚焦?兒童益智玩具、青少年情緒管理/舒壓產品、家庭親子互動類商品?，精準匹配目標客群需求。 （2) 深入分析市場趨勢，調研親子家庭消費行為，挖掘符合書店定位的優(yōu)質產品（如STEAM教育玩具、情緒解壓手作、親子桌游等）。 （3)定期評估供應商資質，優(yōu)化采購成本，制定合理的庫存及促銷策略。 2、聯(lián)營合作與招商拓展? （1）開拓并管理?聯(lián)營、品牌合作、快閃店等多元合作模式?，篩選兒童教育、心理成長、親子娛樂等領域的優(yōu)質品牌/機構，豐富書店產品線與服務場景。 （2)主導合作談判，資源置換方案等，推動合作落地并持續(xù)優(yōu)化收益。 （3)策劃聯(lián)營品牌聯(lián)合營銷活動（如IP主題展、親子工作坊），提升客戶體驗與門店流量。 ?3、客群運營與資源整合? （1) 通過門店銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產品結構，提升兒童品類的銷售轉化與復購率。 （2)整合供應鏈、聯(lián)營品牌及外部資源，策劃主題營銷活動（如益智玩具體驗課、情緒管理沙龍），增強家庭客群粘性。 二、任職要求： ?1、教育背景與經驗?要求 （1）本科及以上學歷，市場營銷、供應鏈管理、工商管理、兒童教育等相關專業(yè)優(yōu)先； （2）3年以上零售行業(yè)采購、招商或兒童產品運營經驗?，熟悉兒童益智玩具、青少年文娛用品、親子家庭消費品類的供應鏈及市場動態(tài)； 2、專業(yè)能力要求 （1） 市場洞察與選品能力?：能快速捕捉兒童及青少年產品的市場熱點，精準判斷產品與客群匹配度； ?（2） 數(shù)據(jù)分析與運營思維?：熟練運用銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋優(yōu)化采購策略，提升品類復購率 （3）招商談判與資源整合?：擅長篩選優(yōu)質聯(lián)營品牌/機構，主導合作談判并制定雙贏方案（如分成機制、IP聯(lián)動）； 3、其他能力要求 （1）商業(yè)敏感度?：對親子消費場景有創(chuàng)新理解，能通過合作、主題活動提升門店體驗與收益； （2） 跨部門協(xié)作能力?：能聯(lián)動設計、營銷、門店運營團隊，高效推進產品開發(fā)及資源整合項目； （3）抗壓與執(zhí)行力?：適應多任務并行，對目標結果負責，能獨立推動項目從0到1落地。