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核心使命：提升組織的運(yùn)行效率 工作職責(zé)： 1. 組織診斷與優(yōu)化； 2.公司各部門標(biāo)準(zhǔn)化工作推動(dòng)落地； 3.流程優(yōu)化； 4.公司督辦追蹤落地； 5.業(yè)務(wù)運(yùn)行卡點(diǎn)協(xié)調(diào)解決。 任職要求： 1.人力資源管理、工商管理/醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上大中型企業(yè)組織與發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才發(fā)展體系構(gòu)建和組織文化建設(shè)方法，有組織架構(gòu)設(shè)計(jì)或人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備組織效能評(píng)估、制度流程建設(shè)及優(yōu)化能力； 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，自驅(qū)自燃，執(zhí)行力強(qiáng)。