崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂工作;
3、負(fù)責(zé)人事檔案的歸檔、借閱及OA檔案信息維護(hù);
4、負(fù)責(zé)員工生日會(huì)及禮品的采購(gòu)及發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)表、離職報(bào)表的出具;
6、負(fù)責(zé)公司油補(bǔ)資料的匯總及提報(bào);
7、負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)、雇主險(xiǎn)的參保工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)均可;
2、1-2年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
3、熱愛人力資源工作,工作主動(dòng)性強(qiáng)。
詳細(xì)待遇
1、薪酬:基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金;
2、福利:六險(xiǎn)一金、免費(fèi)三餐、免費(fèi)班車接送、員工宿舍、生日禮品、節(jié)假日禮品禮金、結(jié)婚禮金等;
3、員工休假:國(guó)家法定節(jié)假日(春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等)、年假、其他帶薪假期(婚假、產(chǎn)假等);
4、發(fā)展晉升:公司為員工提供入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等系統(tǒng)的培訓(xùn);每季度一次內(nèi)部晉升機(jī)會(huì),提供可實(shí)現(xiàn)的職業(yè)發(fā)展通道;
5、工作時(shí)間:5.5天工作制,每天8小時(shí)。