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崗位要求： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與采購策略制定：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定采購策略和計劃，日常最優(yōu)采購量確定，質量提升和供應鏈穩(wěn)定性。 2、供應商管理：新供應商開發(fā)篩選、評估、績效考核及關系維護管理、采購成本控制、審核新供應商資質，優(yōu)化供應商結構，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨。 3、采購流程優(yōu)化：設計并實施高效的采購流程，包括招標、詢價、比價、議價、下單、驗收、付款等環(huán)節(jié)，確保流程透明、高效且合規(guī)。 4、成本控制與預算管理：分析市場價格趨勢，通過談判、集中采購、長期協(xié)議等方式降低成本，管理采購預算，確保采購成本在預算范圍內。 5、采購合同管理：負責采購合同的起草、談判、簽訂及執(zhí)行，確保合同條款公平合理，處理合同執(zhí)行過程中的爭議和問題。 6、資金安排：根據(jù)財務額度和賬期時間合理安排，每天付款計劃明細提報分配。 7、質量與合規(guī)監(jiān)督：與質量部門緊密合作，確保采購物資滿足質量標準，同時確保采購活動遵守公司政策、行業(yè)法規(guī)及國際貿易規(guī)則。 8、風險管理：識別并評估供應鏈中的風險，如供應中斷、價格波動、匯率變動等，制定風險應對策略和應急計劃。 9、團隊領導與人才培養(yǎng)：指導和激勵采購團隊，制定團隊發(fā)展目標，提升團隊專業(yè)能力，培養(yǎng)未來的采購人才。 10、市場情報收集與分析：持續(xù)關注市場動態(tài)，收集并分析行業(yè)趨勢、價格走向、新技術新材料等信息，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。 11、內部溝通與協(xié)作：與公司內部各部門緊密合作，了解其需求，確保采購計劃與公司運營目標一致，優(yōu)化庫存管理。