職位描述
管理層培訓新員工培訓內(nèi)部培訓培訓管理中級人力資源管理師培訓/輔導服務人力資源服務
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助制定培訓體系管理制度、搭建師課資源平臺，設計并執(zhí)行全面的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓等；
2. 編寫、更新、審核培訓材料，控制培訓成本；
3. 提供培訓需求分析，依據(jù)業(yè)務發(fā)展和員工需求，更新和完善培訓計劃；
4. 跟進培訓計劃實施情況，持續(xù)優(yōu)化和改進培訓體系；
5. 搭建學習交流平臺，促進知識分享和團隊協(xié)作。
任職要求：
1. 熟悉培訓管理理論和實踐，有三年以上相關經(jīng)驗；
2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力，能夠有效地推進培訓計劃；
3. 具備一定的教師素質(zhì)，能夠準確把握培訓對象需求并給予恰當指導；
4. 具有較強的學習能力，能夠快速適應不同行業(yè)的培訓內(nèi)容；
5. 對數(shù)字敏感，能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓效果。
工作地點
徐州云龍區(qū)徐工金融大廈
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職位發(fā)布者
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徐州徐工物資供應有限公司
徐工是國資混改上市的千億企業(yè)，徐工全球采購中心是徐工推動智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)董事長“一號工程”重點打造的核心管理平臺，以徐工集采平臺-徐工供應公司為基礎進行升級打造，全面整合徐工生產(chǎn)物資與非生產(chǎn)物資的采購業(yè)務，縱向以總成本目標穿透，橫向以技術(shù)賦能貫通全價值鏈，實現(xiàn)徐工價值采購。徐工集團前身為1943年創(chuàng)建的華興鐵工廠，1989年組建成立集團，是中國工程機械產(chǎn)業(yè)奠基者、開創(chuàng)者和引領者，是工程機械行業(yè)具有全球競爭力、影響力的千億級龍頭企業(yè)。公司主要指標始終穩(wěn)居中國工程機械行業(yè)第1位，連續(xù)三年位列世界工程機械行業(yè)第3位，連續(xù)四年位列“世界品牌500強”。公司業(yè)務范圍包括工程機械、礦山機械、農(nóng)業(yè)機械、環(huán)衛(wèi)機械、應急救援裝備和商用汽車、現(xiàn)代服務業(yè)等，產(chǎn)品遠銷190多個國家和地區(qū)，覆蓋“一帶一路”沿線95%以上的國家和地區(qū)，年出口總額和海外收入持續(xù)居中國行業(yè)排頭兵。2017年，總書記視察徐工集團時殷切勉勵“徐工集團有光榮的歷史，一定有更加美好的未來”。2023年，總書記充分肯定徐工的工程機械“達到了世界領先水平”，殷切叮囑“還要再提升，向中高端走，高質(zhì)量發(fā)展要體現(xiàn)在這里”。徐工集團正堅定產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化、服務化、國際化轉(zhuǎn)型升級，加快建設世界一流現(xiàn)代化企業(yè)，攀登全球裝備制造產(chǎn)業(yè)珠峰。
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