国产福利酱国产一区二区|亚洲精品一区二区三区成人|9l肥熟女福利视频导航|91嫩草国产线永久在线观看|免费99在线视频播放|明明成人免费高清在线观看

更新于 8月14日

行政專員

4000-6000元
  • 蘇州
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

助理行政
崗位職責(zé):
1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;
3、參與公司績效管理、考勤等工作;
4、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
5、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;
6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;
7、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
8、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問等;
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.有一年及以上行政工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3.性格溫和,做事細(xì)致耐心,待人禮貌;
4.可熟練掌握word,excel技巧,有一定的文字組織能力
福利待遇:
四、薪資待遇及福利:
1、薪資模式為:底薪+提成(處于同行業(yè)以上標(biāo)準(zhǔn))+各類補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金(月度、季度、年度優(yōu)秀員工、年終獎(jiǎng)等);
2、所有非實(shí)習(xí)員工自進(jìn)入公司之日起繳納社保、公積金(公積金可根據(jù)個(gè)人需要繳納),公司另外為員工購買商業(yè)保險(xiǎn);
3、公司一般合同簽訂期限為三年,試用期為三個(gè)月;(本公司保留根據(jù)您的工作表現(xiàn)調(diào)整本期限的權(quán)利,如表現(xiàn)優(yōu)異,可提前轉(zhuǎn)正)
4、公司按照國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的休假制度,每周雙休,除法定假日外,還會(huì)有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期;
5、公司每年組織一次體檢活動(dòng),入職一年的正式員工可以享受免費(fèi)體檢;
6、公司在特定假期會(huì)贈(zèng)送員工一定的節(jié)慶禮物;
7、公司每年會(huì)組織一次大型的中長型旅游以及多次不定期的近途郊游聚餐;
8、公司的茶水間有綠茶、紅茶、各類花茶、咖啡等各種飲品,可供員工飲用;
9、公司提供冰箱和微波爐,可自行選擇是否帶午餐;
10、公司有完善的晉升制度和薪資體制,為優(yōu)秀的員工提供充分的發(fā)展空間;
11、公司會(huì)根據(jù)員工表現(xiàn)評(píng)出優(yōu)秀的月度之星、季度之星、年度優(yōu)秀員工,并給予精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);
12、公司根據(jù)年度經(jīng)營狀況發(fā)放年終獎(jiǎng).
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢

工作地點(diǎn)

蘇州工業(yè)園區(qū)東平街270號(hào)澳洋大廈4A/4B單元

職位發(fā)布者

付女士/人事專員

今日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州唯亞信息科技股份有限公司
蘇州唯亞信息科技股份有限公司,成立于2011年4月,是省經(jīng)信委認(rèn)定的省級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)及江蘇省科技廳立項(xiàng)的科技服務(wù)骨干機(jī)構(gòu);主要為科技提供科技創(chuàng)新規(guī)劃及體系建設(shè)咨詢、產(chǎn)業(yè)研究、知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略咨詢及體系建設(shè)咨詢及相關(guān)的代理服務(wù)。歷經(jīng)十多年發(fā)展,唯亞通過不斷引進(jìn)行業(yè)內(nèi)的高端專業(yè)人才、集聚整合優(yōu)質(zhì)資源、創(chuàng)新服務(wù)模式,60余人的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過對(duì)已經(jīng)服務(wù)的2000家的客戶的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行大量總結(jié)、提煉和分析,創(chuàng)建了行業(yè)首創(chuàng)的“科技企業(yè)全壽命周期生態(tài)服務(wù)系統(tǒng)”,能實(shí)現(xiàn)向初創(chuàng)、發(fā)展、壯大的不同壽命階段的科技企業(yè)提供對(duì)應(yīng)的品牌建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)、科技政策資金扶持、股權(quán)規(guī)劃,企業(yè)解決其在不同發(fā)展階段的業(yè)務(wù)開拓、研發(fā)體系建設(shè)、無形資產(chǎn)及價(jià)值提升、并提供對(duì)應(yīng)的專業(yè)服務(wù)以促進(jìn)客戶生態(tài)發(fā)展;為客戶建立了同領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的客戶生態(tài)資源圈,幫助客戶實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源對(duì)接以助力其發(fā)展和成長,幫助客戶快速創(chuàng)造價(jià)值及提升價(jià)值;唯亞在科技咨詢領(lǐng)域精耕細(xì)作,與客戶同頻共振,陪伴并支持到客戶每一個(gè)重要的發(fā)展歷程,為唯亞贏來了良好的業(yè)界口碑。唯亞具備現(xiàn)代化的管理體系及人才培養(yǎng)體系,每年對(duì)外組織的公益培訓(xùn)不低于20場,內(nèi)部的專業(yè)能力提升及交流培訓(xùn)不低于50場;并通過中長期規(guī)劃、年度業(yè)績規(guī)劃及指標(biāo)分派、績效考核、內(nèi)部訪談等多方式多維度的提升公司的經(jīng)營管理水平;為了滿足客戶對(duì)唯亞的期待和需求及保持唯亞的創(chuàng)新活力,每年開發(fā)新業(yè)務(wù)2項(xiàng)以上;唯亞核心骨干的留用體系完善,集合公司未來的發(fā)展規(guī)劃及核心骨干個(gè)人優(yōu)勢,落實(shí)了股權(quán)激勵(lì)制度。綜上,唯亞在團(tuán)隊(duì)規(guī)模、專業(yè)水平、平臺(tái)化的管理運(yùn)營模式、信息化水平、研發(fā)能力、品牌建設(shè)、本地優(yōu)質(zhì)的客戶集群來說,已經(jīng)具備了良好的基礎(chǔ)和優(yōu)勢,后續(xù),唯亞將通過借助資本市場的力量,進(jìn)一步凸顯唯亞的價(jià)值,并通過平臺(tái)化擴(kuò)張的模式更加深入的服務(wù)到更多的科技企業(yè)。唯亞具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì),平均咨詢專業(yè)年限超5年,項(xiàng)目咨詢交付團(tuán)隊(duì)有近30人,知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)團(tuán)隊(duì)有6人,顧問團(tuán)隊(duì)20人,運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)6人。
公司主頁