崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司招聘工作,招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初步面試安排及候選人跟蹤等,確保招聘流程的順暢與高效,按時(shí)完成招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動(dòng)等人事手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括花名冊(cè)、紙質(zhì)檔案的更新維護(hù),確保信息準(zhǔn)確;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、行政管理、工商管理類等專業(yè)優(yōu)先,1-2年行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用office辦公軟件;
3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)。