職位描述
新員工培訓管理層培訓企業(yè)文化培訓內(nèi)部培訓培訓人力資源服務(wù)
一、崗位內(nèi)容：
1、負責各類培訓項目的策劃、組織和實施，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、領(lǐng)導力培訓等，確保培訓項目按計劃完成，并達到預(yù)期目標；
2、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，結(jié)合員工培訓需求調(diào)研結(jié)果，制定年度、季度和月度培訓計劃，合理安排培訓，確保培訓計劃的科學性和可行性；
3、參與或指導培訓課程的設(shè)計與開發(fā)，組織內(nèi)部課程開發(fā)發(fā)高質(zhì)量的培訓課程，包括課程設(shè)計，課件制作等，同時負責課程的更新與優(yōu)化。
4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部講師團隊，組織講師培訓和教研活動，提升講師授課水平和教學質(zhì)量，建立外部講師資源庫，拓展培訓師資渠道；
5、負責培訓資源的統(tǒng)籌管理，確保培訓資源的合理配置和有效利用；
6、建立員工培訓檔案，跟蹤員工培訓后的知識、技能提升情況和績效表現(xiàn)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供指導和建議。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5 年以上培訓工作經(jīng)驗，其中 2 年以上培訓管理經(jīng)驗，有成功搭建培訓體系和實施人才培養(yǎng)項目的經(jīng)驗；
3、熟悉培訓體系建設(shè)、課程開發(fā)、培訓效果評估等專業(yè)知識，掌握人才發(fā)展理論和方法，了解人力資源管理的基本原理和流程；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團隊管理能力，能夠有效地與各部門溝通協(xié)作，推動培訓工作的順利開展；
5、熟練使用辦公軟件和培訓管理工具，具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，工作認真負責，有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。
其他福利待遇：五險一金+商業(yè)險、周末雙休、節(jié)日福利-七節(jié)(元旦、司慶、春節(jié)等)、定期體檢、帶薪年假、防暑防寒津貼等。
工作地點
南昌紅谷灘區(qū)時間廣場
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職位發(fā)布者
黃先生/招聘經(jīng)理
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深圳市金地物業(yè)管理有限公司南昌分公司金地智慧服務(wù)1993年成立于深圳，是為金地集團戰(zhàn)略成員企業(yè)。集團致力于打造金地智慧服務(wù)平臺，為社會公眾提供物業(yè)管理、資產(chǎn)運營和客戶資源運營服務(wù)，經(jīng)過30年的經(jīng)營發(fā)展，已成為中國物業(yè)行業(yè)領(lǐng)先的社區(qū)服務(wù)與資產(chǎn)管理整合運營商。截至目前，金地智慧服務(wù)覆蓋280余座大中城市及美國8個不同城市與地區(qū)，管理項目包括中高端住宅、產(chǎn)業(yè)園、學校、商寫、政府機關(guān)等多種業(yè)態(tài)，線下簽約面積超過3.8億平米，用SaaS來進行線上服務(wù)的面積則有3億平米，服務(wù)客戶累積約700余萬人。金地智慧服務(wù)的服務(wù)品質(zhì)在行業(yè)內(nèi)有口皆碑，多次榮獲2022中國物業(yè)服務(wù)百強服務(wù)質(zhì)量領(lǐng)先企業(yè)TOP1（第11次)，2009-2022連續(xù)十四年榮獲中國物業(yè)服務(wù)百強TOP8，2022中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)服務(wù)規(guī)模TOP10、2022中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)經(jīng)營績效TOP10，獲得2022中國住宅物業(yè)服務(wù)力優(yōu)秀企業(yè)、2022中國企業(yè)服務(wù)優(yōu)秀物業(yè)公司、2022中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀企業(yè)、2022中國智慧城市物業(yè)管理優(yōu)秀企業(yè)，2022物業(yè)管理行業(yè)“最佳雇主”。
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