崗位職責(zé)
1、定期分析組織架構(gòu)合理性,提出優(yōu)化建議
2、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目各崗位的招聘工作
3、組織實(shí)施績(jī)效考核,建立項(xiàng)目制激勵(lì)方案
4、處理勞動(dòng)糾紛,防范用工風(fēng)險(xiǎn)
5、搭建專業(yè)條線培訓(xùn)體系
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)