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崗位職責(zé)：
1．負責(zé)銷售及經(jīng)營管理目標(biāo)達成，帶領(lǐng)員工完成公司下達的銷售任務(wù)及各項管理指標(biāo)。
2．負責(zé)團隊日常管理，現(xiàn)場銷售人員的產(chǎn)品及銷售技能培訓(xùn)；負責(zé)召開每日晨回、夕會；每日、每周、每月業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及總結(jié)；
3．了解競品的促銷/推廣/供貨/價格/人員等情況，并向上匯報，給出合理的建議。
4．負責(zé)團隊組建及運營、考核、獎懲、淘汰等，負責(zé)員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)及考勤管理。
5．保證銷售現(xiàn)場規(guī)范整潔、物料、禮品陳列規(guī)范有序、物料齊全；做好店內(nèi)巡視。
6．負責(zé)協(xié)調(diào)處理好團隊和員工關(guān)系，并保持良好的現(xiàn)場業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
7．有良好的服務(wù)意識，能妥善處理顧客投訴與糾紛，建立和維護公司良好的內(nèi)外部形象。
8．做好銷售和施工現(xiàn)場5S推行與固定資產(chǎn)和禮品管理工作。
9、和區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
（1） 26-35歲，大專以上學(xué)歷，管理、營銷類專業(yè)優(yōu)先；
（2） 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的工作責(zé)任心和溝通能力及團隊協(xié)調(diào)能力；
（3） 具備較強的培訓(xùn)指導(dǎo)能力，具備風(fēng)險預(yù)案管理能力，有較強的承壓能力；
（4） 執(zhí)行力強，能積極貫徹落實公司各項政策；
（5） 兩年以上銷售經(jīng)驗，一年以上團隊管理經(jīng)驗，具有零售終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、無責(zé)底薪+每單提成+開單獎金+團隊獎金+社保(收入上不封頂)
2、每月銷冠獎(現(xiàn)金獎勵500-3000不等)
3、年度優(yōu)秀員工獎+年終獎+獎金池
工作優(yōu)勢:
1、社保、法定節(jié)假日。
2、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的高端培訓(xùn)+透明的晉升通道;
3、業(yè)績達標(biāo)，入職3個月可參加晉升:
晉升通道：銷售顧問--城市經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān)；
上班時間:9:00-18:00，每周單休，其他假期遵照國家規(guī)定
有夢想，正能量，想賺錢，有責(zé)任感，勤奮上進的朋友，晉升空間大，雙向選擇，一經(jīng)錄用，公司會給予全方位的專業(yè)化培訓(xùn)。