崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置;
3、制定、完善招聘制度和流程;
4、參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
5、重點負(fù)責(zé)中高端崗招聘;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、熟悉HR理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策,5年以上招聘工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。