崗位職責(zé):
1、具體落實機型辦公室負責(zé)的部門作業(yè)指導(dǎo)書、崗位說明書的修訂、維護及反饋至安全質(zhì)量分部;
2、具體落實機型會、技評委會議、教檢員會議的組織召開,收集制定及保存會議材料,編寫會議紀(jì)要并跟蹤會議決議落實;
3、負責(zé)根據(jù)機型師或機型委員會的決議,將技術(shù)管理手冊、訓(xùn)練大綱等技術(shù)類手冊文件、表單修訂要求傳遞至責(zé)任分部具體落實;
4、負責(zé)根據(jù)手冊管理規(guī)定,建立并維護飛行教檢員的履職情況跟蹤表,形成考核材料,并收集存檔相關(guān)材料進行定期考核;
5、負責(zé)協(xié)助機型師開展教檢員管理工作,對接各分部及飛行部等,開展對教檢員的宣貫、評優(yōu)、檢查等工作;
6、負責(zé)組織落實分部承擔(dān)的法定自查、風(fēng)險管理、安全培訓(xùn)等安全管理工作;
7、具體落實機型辦公室行政綜合類管理工作;
8、收集各機型運行中訓(xùn)練以及技術(shù)困難問題;
9、負責(zé)完成與崗位工作相關(guān)的安全管理工作;
10、嚴(yán)禁出現(xiàn)機型會會議決議發(fā)布虛假;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上,民航相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:一年以上民航業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、能力/素質(zhì):
(1)專業(yè)能力:應(yīng)急處理能力、寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力;
(2)通用能力: 合作共贏、創(chuàng)新能力、使命必達、學(xué)習(xí)能力;
(3)基礎(chǔ)管理能力:執(zhí)行能力、組織能力。