雇員點評標簽
職位描述
新員工培訓企業(yè)文化培訓企業(yè)內(nèi)部培訓內(nèi)部培訓授課經(jīng)驗課件開發(fā)較大型培訓經(jīng)驗培訓人力資源服務培訓/輔導服務
崗位職責：
1.根據(jù)部門年度工作方向及規(guī)劃，參與部門年度培訓計劃的編制、評審及預算等；
2.完善培訓運營管理體系，如課程體系、講師隊伍、IT系統(tǒng)建設等；
3.對接相關(guān)中心的培訓需求，并提供相關(guān)資源、咨詢和支持；
4.負責部門重點培訓項目的策劃、統(tǒng)籌和執(zhí)行，如FT18點等；
5.協(xié)助負責人持續(xù)完善培訓相關(guān)管理制度。
任職要求：
1.資質(zhì)要求：本科及以上學歷，人力資源、心理學、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2.相關(guān)經(jīng)驗要求：5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓全鏈條運作管理，有較大型培訓項目管理經(jīng)驗；
3.專業(yè)能力要求：具備較為完整的培訓知識框架體系，掌握課件開發(fā)、帶班、宣傳組織等工作技能，有1門課程的授課經(jīng)驗；
4.綜合素質(zhì)相關(guān)：對培訓工作有高度熱情和持續(xù)學習的興趣，語言及文字表達能力良好，善于跨團隊溝通協(xié)作，有較好的自驅(qū)力和創(chuàng)新意識。
工作地點
深圳南山區(qū)招商銀行信息技術(shù)部(招行信息研發(fā)大廈)
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