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更新于 6月30日

國(guó)際物流專(zhuān)員

1.2-1.4萬(wàn)
  • 寧波北侖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

干線(xiàn)運(yùn)輸專(zhuān)線(xiàn)運(yùn)輸鐵路運(yùn)輸水上運(yùn)輸航空運(yùn)輸
任職要求: 1、本科學(xué)歷,物流管理、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年或以上外貿(mào)物流實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用Excel進(jìn)行運(yùn)費(fèi)預(yù)估、核算、時(shí)效分析等; 4、英語(yǔ)四級(jí)或以上,能自主處理全英文郵件,口語(yǔ)流利者優(yōu)先; 5、國(guó)際貨運(yùn)代理、報(bào)關(guān)員、供應(yīng)鏈管理類(lèi)證書(shū)者優(yōu)先; 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)。 崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌中國(guó)工廠至海外(子公司)的海運(yùn)/空運(yùn)/快遞運(yùn)輸方案,優(yōu)化成本與時(shí)效平衡; 2、處理運(yùn)輸異常問(wèn)題(延誤、貨損、海關(guān)查驗(yàn)); 3、主導(dǎo)清關(guān)文件制作與審核(提單、裝箱單、原產(chǎn)地證等); 4、監(jiān)控物流節(jié)點(diǎn)動(dòng)態(tài),預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)急解決方案; 5、維護(hù)物流供應(yīng)商資源庫(kù),定期評(píng)估貨代/船公司服務(wù)情況,優(yōu)化合作體系 6、客戶(hù)服務(wù)與糾紛處理; 7、協(xié)助內(nèi)部同事處理海外客戶(hù)物流需求,提供專(zhuān)業(yè)運(yùn)輸方案咨詢(xún)及技術(shù)支持; 8、主導(dǎo)處理重大物流糾紛(如貨期延誤索賠),推動(dòng)服務(wù)流程改進(jìn); 9、聯(lián)動(dòng)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)制定精準(zhǔn)出貨計(jì)劃,協(xié)調(diào)緊急訂單加急運(yùn)輸;

工作地點(diǎn)

寧波北侖區(qū)浙江康帕斯流體輸送技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

夏女士/招聘

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江康帕斯流體技術(shù)股份有限公司
公司簡(jiǎn)介浙江康帕斯成立于2010年,總部位于浙江省寧波市,公司是國(guó)家高新技術(shù)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè),專(zhuān)注于高端流體系統(tǒng)技術(shù)與智能化控制解決方案領(lǐng)域,積極于為客戶(hù)提供智能化流體控制解決方案和高可靠性產(chǎn)品。在業(yè)務(wù)方面,公司業(yè)務(wù)覆蓋全球,是流體輸送領(lǐng)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型的標(biāo)桿企業(yè),并且聚焦綠色節(jié)能領(lǐng)域。目前公司在流體輸送行業(yè),已連續(xù)6年全國(guó)排名第一。公司共有4大生產(chǎn)基地、在國(guó)外設(shè)有5家全資子公司,員工總數(shù)超1000人。目前處于IPO上市輔導(dǎo)階段。公司2024年業(yè)績(jī)約為9.6億,近5年,每年業(yè)績(jī)平均增長(zhǎng)50%左右,發(fā)展?jié)摿薮?。公司具備有?jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:一線(xiàn)銷(xiāo)售崗位平均年薪約30萬(wàn);銷(xiāo)售管理崗位平均年薪約60萬(wàn);公司職能管理崗位平均年薪約20萬(wàn);公司技術(shù)崗平均年薪約20萬(wàn);公司內(nèi)部職能崗平均年薪約10萬(wàn);一線(xiàn)操作崗位平均年薪約10萬(wàn)。公司為各類(lèi)員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展路徑,設(shè)立專(zhuān)業(yè)技術(shù)與管理雙通道,每位員工都有晉升的機(jī)會(huì)。公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制:采用內(nèi)訲、外訓(xùn)相結(jié)合的模式,根據(jù)崗位特性開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)。同時(shí),公司還有完善的福利保障,包括五險(xiǎn)一金、法定假日、特殊假期、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。加入康帕斯,開(kāi)啟硬核職業(yè)成長(zhǎng):與行業(yè)頂尖人才同行扁平化的管理模式,讓創(chuàng)意直接改變行業(yè)雙通道晉升,速度由你定義高效的職場(chǎng)生態(tài),奔向更好的自己
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