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崗位內(nèi)容：
1. 統(tǒng)籌企業(yè)培訓(xùn)需求分析，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，搭建分層分類的培訓(xùn)課程體系；
2.主導(dǎo)關(guān)鍵人才（如新員工、高潛人才、管理者）培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地，開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程及資源；
3.跟蹤培訓(xùn)效果評(píng)估，優(yōu)化培訓(xùn)工具與方法（如線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、行動(dòng)學(xué)習(xí)等）
4. 熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理，掌握課程開發(fā)與授課技巧，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過培訓(xùn)數(shù)據(jù)協(xié)助人才發(fā)展。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；持有人力資源管理師、培訓(xùn)師認(rèn)證（如ATD、DDI）者優(yōu)先；
2. 至少5年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立策劃和完成企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目；
3. 精通培訓(xùn)管理相關(guān)的理論體系和方法，熟悉各類培訓(xùn)資源市場(chǎng)和趨勢(shì)；
4. 熟悉HR數(shù)字化工具（如eHR系統(tǒng)、學(xué)習(xí)平臺(tái)）及敏捷管理方法論。
（包吃住）