職位描述
薪酬績效
崗位職責
1、負責公司薪酬體系的規(guī)劃與優(yōu)化，確保薪酬策略符合市場趨勢和公司戰(zhàn)略目標;
2、制定并執(zhí)行績效管理制度，設計合理的績效考核指標和激勵機制，推動員工績效提升;
3、定期進行薪酬及績效數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持，并提出改進建議；
4、參與公司薪酬績效相關政策的制定與修訂工作，確保制度的合理性和公平性:
5、維護薪酬績效系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準確性，確保各項薪酬福利政策的有效實施。
1、負責公司薪酬體系的規(guī)劃與優(yōu)化，確保薪酬策略符合市場趨勢和公司戰(zhàn)略目標;
2、制定并執(zhí)行績效管理制度，設計合理的績效考核指標和激勵機制，推動員工績效提升;
3、定期進行薪酬及績效數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持，并提出改進建議；
4、參與公司薪酬績效相關政策的制定與修訂工作，確保制度的合理性和公平性:
5、維護薪酬績效系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準確性，確保各項薪酬福利政策的有效實施。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上薪酬績效管理工作經驗，有電商薪酬績效工作經驗及集團化公司或大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解薪酬績效管理理論與實踐
4、具備較強的分析能力、溝通協(xié)調能力和解決問題的能力;
5、熟練使用辦公軟件及薪酬績效管理系統(tǒng):
6、良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上薪酬績效管理工作經驗，有電商薪酬績效工作經驗及集團化公司或大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解薪酬績效管理理論與實踐
4、具備較強的分析能力、溝通協(xié)調能力和解決問題的能力;
5、熟練使用辦公軟件及薪酬績效管理系統(tǒng):
6、良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
工作地點
惠州惠城區(qū)荔枝城工業(yè)區(qū)
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職位發(fā)布者
岑形堅/人事經理
昨日活躍立即溝通
勁家莊（惠州）健康食品有限公司勁家莊（惠州）健康食品有限公司，由何家勁先生成立于2011年5月，地址位于：惠州市惠城區(qū)水口荔枝城工業(yè)區(qū)，占地面積：5.4萬平方米，建筑面積：3萬平方米，投資總額3000萬港幣，企業(yè)性質：外資（香港投資），主要生產五谷粉、現(xiàn)磨粉、固元膏、代用茶、糕點烘焙和膨化類休閑食品。 2013年勁家莊獲廣東省旅游部門授予“廣東省工業(yè)旅游示范基地”稱號；勁家莊五谷粉系列產品深受游客喜愛并榮獲“2015年惠州十大旅游商品”稱號； 2016年獲“國家AAA級旅游景區(qū)”稱號； 2017年獲“高新技術企業(yè)”稱號；連續(xù)三年獲得“守合同重信用”企業(yè)稱號；其綠樹成蔭，空氣宜人的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境，讓游客遠離大都市的喧囂，身臨其境體驗久違的鄉(xiāng)野恬靜和舒適，是一個特別適合于城鄉(xiāng)休閑游客的旅游勝地。自勁家莊開放工業(yè)旅游以來，慕名而來的游客絡繹不絕，勁家莊現(xiàn)已成為惠州本地名氣景點之一。
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