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更新于 7月10日

生產(chǎn)經(jīng)理(J11789)

5000-8000元
  • 長治上黨區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理現(xiàn)場管理設(shè)備管理
崗位職責(zé):
1.制定公司技術(shù)工作目標(biāo)和計劃,組織實施。
2.進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析,制定預(yù)防和糾正措施。
3.處理產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)和安裝過程中的技術(shù)問題。
4.生產(chǎn)建廠及生產(chǎn)規(guī)劃。
5.控制生產(chǎn)部門的人員管理、生產(chǎn)活動和生產(chǎn)進度。
6.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程和產(chǎn)值目標(biāo)。
7.制定和完善生產(chǎn)制造部的管理制度和流程。
8.負責(zé)質(zhì)量控制、設(shè)備維護和成本管理。
任職要求:
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:參加工作5年以上,具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗3年以上,具有建廠和生產(chǎn)區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
能力要求:良好的溝通能力、抗壓能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,以及團隊合作精神。
其他要求:工作積極,溝通組織、抗壓能力強。

工作地點

長治上黨區(qū)振東科技園

職位發(fā)布者

盧彩霞/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo山西振東制藥股份有限公司公司標(biāo)簽
振東集團創(chuàng)建于1993年10月1日,以石油貿(mào)易起步,7年做成全國民營行業(yè)第一;2002年轉(zhuǎn)型制藥,8年打造山西省首個創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護理用品、中藥材種植”四大板塊,有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護理8大工業(yè)企業(yè),下轄32個子公司,擁有3大研發(fā)平臺,是食品安全通過國際HACCP認證,產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認證(藥品、保健功能食品、中藥材檢測結(jié)果國際通認)的健康產(chǎn)業(yè)集團,總資產(chǎn)137億元。振東集團是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點單位、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、國際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè),是全國文明單位,榮獲了“全國先進基層黨組織”“全國扶貧先進單位”“中華慈善突出貢獻單位”等多項榮譽。振東集團推行商學(xué)院制,把企業(yè)當(dāng)作學(xué)校治理,下設(shè)營銷、生產(chǎn)、科研等15個系。實行“師生互促”“內(nèi)部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式,創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式,推出“制度表格化”“三三模式”“導(dǎo)師制”“自我培訓(xùn)”四大發(fā)明。多年來,企業(yè)遵循“順其自然、進二停一”的發(fā)展理念,經(jīng)過不斷總結(jié),塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責(zé)任為站”五大文化,全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強”的核心價值理念,爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”,積極承擔(dān)社會責(zé)任,為社會做貢獻,為國家做奉獻!
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