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1.驅(qū)動實現(xiàn)店鋪銷售目標(biāo)；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略最大化各品類的銷售；
3.激勵、保留、評估和發(fā)展員工；
4.建立團隊合作，確保員工協(xié)作、分享信息并為團隊的利益工作；
5.有效使用CRM體系，指導(dǎo)店鋪員工在優(yōu)越客戶服務(wù)上達到公司標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀水平；
6.最大化現(xiàn)有客戶群并擴大新客戶基礎(chǔ)。
任職要求：
1.具備良好的商業(yè)洞察力和市場敏感度，了解當(dāng)前市場動態(tài)和發(fā)展趨勢；
2.追求卓越，樂于接受挑戰(zhàn)，具備超越業(yè)績的能力;
3.具備領(lǐng)導(dǎo)能力，強大的協(xié)調(diào)、溝通、語言技能和出色的人際交往能力;
4.對數(shù)字敏感，具有商業(yè)洞察力，能夠整理、分析和總結(jié)相關(guān)的運營數(shù)據(jù)；
5.能夠用簡單的英語進行交流。
背景經(jīng)驗：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.至少 8 年在奢侈品牌/輕奢品牌/運動品牌的銷售經(jīng)驗；
3.并且有 5 年以上管理 20 人以上團隊的經(jīng)驗；
4.形象勻稱，陽光健康;
5.具有明顯的戶外特征，熱愛運動。