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一、主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)配送站點(diǎn)的業(yè)務(wù)管理，如配送指標(biāo)、異常單、騎手疑難問題、站點(diǎn)履約、騎手安全等 2、負(fù)責(zé)配送站點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)管理，如站點(diǎn)架構(gòu)搭建、組長培育、騎手出勤、騎手跑單、騎手后勤保障等 3、負(fù)責(zé)配送人員的招聘對接、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、溝通關(guān)懷以及業(yè)務(wù)考核等，執(zhí)行公司及甲方的其他工作安排 二、任職要求 25周歲及以上，大專及以上學(xué)歷，熟練使用電腦，具備良好的溝通能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力；有帶過物流/快遞/同城即時配送等一線配送人員團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 三、薪資待遇 1、薪酬構(gòu)成：基本工資+崗位補(bǔ)貼+績效提成等，根據(jù)個人工作能力和經(jīng)驗(yàn)任命不同崗位，培育期月薪范圍5-12K，正式任命站點(diǎn)管理人員薪酬隨站點(diǎn)體量和運(yùn)營質(zhì)量而定，詳情可聯(lián)系面談 2、員工晉升通道：儲備干部—（儲備站長）站長—區(qū)域經(jīng)理—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理 四、需求城市 貴陽2人、昆明2人