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一、崗位薪酬： 底薪+提成+激勵，崗位月度平均收入在4000-8000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在6000-10000元，上不封頂。 二、完善的培訓(xùn)機制：1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。 2.培訓(xùn)項目：①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由人力資源部培訓(xùn)師及公司資深講師主講。 三、崗位職責(zé)： 1、做好學(xué)生全程管理，建立校區(qū)與學(xué)生、家長、教師之間的良好關(guān)系起到核心組帶、橋梁的作用； 2、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調(diào)分配和管理工作； 3、妥善實施學(xué)生檔案的維護， 做好學(xué)員課前的學(xué)籍登記，督促授課實施情況，督促各科教師根據(jù)學(xué)生情況做好備課工作和定期上交教學(xué)計劃； 4、在第一時間對學(xué)生家長進行回訪，提供必要客服服務(wù)， 能處理各種突發(fā)事件，協(xié)調(diào)好節(jié)假日前后課程的變動和家長、學(xué)員的安撫工作，接待學(xué)生投訴并及時處理； 5、實施課時消耗、續(xù)費實收、退費控制等經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計，協(xié)助教務(wù)和財務(wù)進行老師課時統(tǒng)計或其他管理活動。 四、任職條件： 1.專科及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有過相關(guān)學(xué)習(xí)顧問或教務(wù)方面工作經(jīng)驗，并且有濃厚興趣； 3. 相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強，善于溝通； 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強、了解家長和學(xué)生需求，進行有針對課程推薦； 5、責(zé)任心強，工作認(rèn)真、細(xì)致，良好的學(xué)習(xí)力； 4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng) 五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 1.管理方向：學(xué)管師——學(xué)管主任——分校校長——運營經(jīng)理 2.專業(yè)方向：學(xué)習(xí)顧問——中級學(xué)習(xí)顧問——高級學(xué)習(xí)顧問 六、西安路校區(qū)、黑石礁校區(qū)、唐山街校區(qū)、均在招聘