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企業(yè)宿舍管理員主要負責企業(yè)員工宿舍的日常管理、安全維護和服務保障，確保員工有一個安全、衛(wèi)生、舒適的居住環(huán)境。其工作職責與學校宿舍管理員類似，但更側重于企業(yè)員工的需求和公司制度的執(zhí)行。以下是企業(yè)宿舍管理員的主要工作職責： --- ### **1. 宿舍分配與入住管理** - **入住登記**：辦理新員工入住手續(xù)，分配宿舍床位，登記員工信息（姓名、部門、聯(lián)系方式等）。 - **退宿管理**：辦理員工離職或調(diào)宿的退宿手續(xù)，檢查宿舍設施并結算水電費等。 - **調(diào)宿協(xié)調(diào)**：根據(jù)員工需求或公司安排，合理調(diào)整宿舍分配，避免資源浪費。 --- ### **2. 安全管理** - **門禁管理**：嚴格執(zhí)行宿舍出入制度，禁止非住宿人員隨意進入，必要時登記訪客信息。 - **消防安全**：定期檢查滅火器、應急燈、安全通道等設施，確保符合消防要求。 - **違規(guī)檢查**：巡查宿舍，禁止使用大功率電器（如電爐、電熱鍋）、私拉電線等危險行為。 - **夜間巡查**：維護夜間秩序，防止打架、酗酒、賭博等違紀行為。 --- ### **3. 衛(wèi)生與環(huán)境管理** - **公共區(qū)域清潔**：監(jiān)督保潔人員做好走廊、衛(wèi)生間、洗漱間等公共區(qū)域的衛(wèi)生。 - **宿舍內(nèi)務檢查**：定期檢查員工宿舍衛(wèi)生，督促員工保持整潔，可設立評比制度。 - **設施維護**：及時報修損壞的床鋪、門窗、水電設備（如燈泡、水管、空調(diào)等），并跟進維修進度。 --- ### **4. 員工服務與溝通** - **問題協(xié)調(diào)**：處理員工對宿舍管理的投訴或建議（如噪音、室友矛盾等）。 - **便民服務**：提供鑰匙借用、應急藥品、物品寄存等便利服務。 - **通知傳達**：通過公告欄、微信群等方式發(fā)布宿舍相關通知（如停水停電、衛(wèi)生檢查等）。 --- ### **5. 紀律管理** - **制度執(zhí)行**：監(jiān)督員工遵守宿舍規(guī)定（如禁止留宿外人、按時熄燈、禁止吸煙等）。 - **違規(guī)處理**：對違紀行為（如晚歸、破壞公物）進行警告、罰款或上報人力資源部處理。 --- ### **6. 行政與記錄工作** - **住宿檔案管理**：建立并更新員工住宿信息，記錄入住、退宿、維修等情況。 - **費用管理**：核算水電費、住宿費（如適用），并與財務部門對接。 - **工作報告**：定期向行政或后勤部門匯報宿舍管理情況，提出改進建議。 --- ### **7. 應急事件處理** - **突發(fā)事件響應**：如火災、打架、突發(fā)疾病等，第一時間處理并聯(lián)系安?；蜥t(yī)療部門。 - **自然災害應對**：在臺風、暴雨等情況下，確保宿舍安全，必要時組織員工轉(zhuǎn)移。 --- ### **企業(yè)宿舍管理員的特殊要求** - **熟悉公司制度**：確保宿舍管理符合企業(yè)文化和行政規(guī)定。 - **服務意識強**：企業(yè)宿舍更注重員工滿意度，需提供人性化服務。 - **溝通協(xié)調(diào)能力**：需與HR、行政、安保等部門緊密配合，高效解決問題。 企業(yè)宿舍管理員的工作直接影響員工的生活質(zhì)量和企業(yè)形象，因此需要具備責任心、耐心和一定的管理能力。