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更新于 6月19日

外派子公司總經(jīng)理(孝感)

2.3-3.5萬
  • 孝感孝南區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理市場管理運營管理醫(yī)藥流通醫(yī)院醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責: 1) 全面負責公司日常運營和戰(zhàn)略規(guī)劃:負責公司日常管理運營,包括制定公司 業(yè)務計劃和流程,監(jiān)督公司業(yè)務執(zhí)行,確保公司順利運營; 2)按照區(qū)域的要求、指示、決定精神,根據(jù)經(jīng)理辦公會議決議,主持實施; 3)主持制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,主持決策層經(jīng)營戰(zhàn)略分析會議, 組織和參與確定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、方針和目標,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時建議進 行調(diào)整; 4)主持公司經(jīng)營管理的各方面工作,掌握公司經(jīng)營管理狀況、經(jīng)營成果、財務 狀況、資金變動情況; 5)掌握公司人事管理狀況,主持公司組織架構(gòu)及崗位編制的審議、調(diào)整,人力 資源的戰(zhàn)略與規(guī)劃; 6)主持制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃,分解年度指標,制定年度預算; 7)組織落實本單位企業(yè)管理工作,在區(qū)域體系框架下擬定公司管理制度并督促 貫徹執(zhí)行,評估企業(yè)管理情況; 8)建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、 媒體等部門之間順暢的溝通渠道; 9)領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象; 任職資格: 1、教育背景及專業(yè):(視具體情況可調(diào)整) ◆ 大專及以上學歷,管理或藥學相關專業(yè)優(yōu)先2、任職年限及掌握知識: ◆ 具有 8 年以上管理工作經(jīng)驗,5 年以上跨部門管理工作經(jīng)驗,有本行業(yè) 3 年以 上主要業(yè)務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; ◆ 5 年以上醫(yī)藥流通行業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先,有良好的發(fā)展業(yè)績者優(yōu)先; ◆ 具有全面的管理理論知識、熟悉經(jīng)營管理法律法規(guī)制度、具備經(jīng)營管理知識 與方法,具備一定的人力資源管理、財務管理知識; 專業(yè)經(jīng)驗與能力: ◆ 熟悉醫(yī)院純銷,商業(yè)調(diào)撥,產(chǎn)品招商、零售藥店等多種商業(yè)模式的運作,熟 悉市場情況,實時調(diào)整經(jīng)營目標; ◆ 具備把控市場風險的能力,具備敏銳的市場判斷及決策能力; ◆ 具備基本隊伍建設能力,能夠有效打造經(jīng)營管理團隊; ◆ 具有本行業(yè)一定的市場資源和人脈關系,有助于業(yè)務維護和拓展; ◆ 具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力,善于協(xié)調(diào)、溝通; ◆ 具備較強的決策分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷能力、談判能力。 3、態(tài)度及行為要素: ◆ 對企業(yè)、社會要有高度的責任感,有較強的責任心和事業(yè)心,有良好的敬業(yè) 精神和職業(yè)道德,具有創(chuàng)新精神和對事業(yè)精益求精的執(zhí)著追求; ◆ 認同公司使命和企業(yè)文化,忠誠保持與公司價值觀一致,并把價值觀和使命 融入到日常工作中; ◆ 具有管理者的個性和人格魅力,有團隊精神,有較強的感召力和凝聚力; ◆ 作風正派,廉潔自守,誠信正直,待人公允;以身作則,無私奉獻;認真細 致,追求卓越;

工作地點

孝感孝南區(qū)銀湖科技企業(yè)總部基地-1棟1棟

入職公司信息

  • 入職公司: 南通藥明康德醫(yī)藥科技有限公司
  • 公司地址: 江蘇省南通市啟東市錢塘江路2588號南通藥明康德醫(yī)藥科技有限公司
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳女士/獵頭顧問

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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