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更新于 9月16日

自動駕駛問題分析

1.2-1.7萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CET4以上
崗位職責(zé):
1、對分類后的問題進行分析,找出根因,并將分析完的問題分發(fā)給指定的負責(zé)人或團隊。
2、根據(jù)要求在測試數(shù)據(jù)上添加必要的標注,以便于后續(xù)分析、處理。
3、協(xié)助整理日常工作中生成的分析結(jié)果,在此基礎(chǔ)上可生成項目需要的各種報告。
4、與QC/分析工程師/開發(fā)團隊保持溝通,了解問題分析的最新要求,保持分析能力持續(xù)更新和效率提升。
5、根據(jù)工作流程完成各項工作任務(wù)。
6、反饋日常工作中遇到的工具、流程方面存在的問題或改善點,推動工具、流程不斷優(yōu)化。
崗位要求:
1、有2年以上駕駛輔助/自動駕駛項目工作經(jīng)驗,尤其是FSD/NOA等高階功能項目。了解系統(tǒng)架構(gòu),熟悉各個軟件模塊的功能和上下游關(guān)系。
2、有1年以上駕駛輔助/自動駕駛項目中的問題分析經(jīng)驗,熟悉問題分析的流程和方法。
3、有良好的邏輯思維能力。
4、有良好的學(xué)習(xí)能力,能根據(jù)項目要求不斷地更新工作技能和分析標準。
5、本科或以上學(xué)歷。CET-4或相當?shù)挠⒄Z能力,能使用英語界面的工具,閱讀英語文檔,可使用英語進行簡單書面交流。
6、協(xié)作性好,可配合團隊完成各項工作,可勝任夜班工作安排。
加分項:
1、有較好的英語能力,可以和外籍同事進行書面或口頭交流。

工作地點

浦東新區(qū)諾華上海園區(qū)金科路4218號(諾華園區(qū))13號線中科路

入職公司信息

  • 入職公司: 某房地產(chǎn)公司
  • 公司地址: 北京順義區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

周雨倩/人事經(jīng)理

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立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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