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急聘人事行政經(jīng)理（吊裝運(yùn)輸公司，負(fù)責(zé)制度搭建+招聘）
“我們是北京同和吊裝運(yùn)輸有限公司，辦公地點(diǎn)在朝陽東壩，60人規(guī)模，主營盾構(gòu)機(jī)吊裝、運(yùn)輸專業(yè)承包，履帶吊、橋梁/設(shè)備吊裝運(yùn)輸，現(xiàn)在要從‘按出勤算薪’完善按勞取酬，多勞多得，轉(zhuǎn)向‘班組承攬制’，需要一個(gè)能落地的人事行政負(fù)責(zé)人：
1. 需要搭基礎(chǔ)：建考勤、合同、安全培訓(xùn)制度，讓員工干活有規(guī)矩，有流程，安全有保障；
2. 招人：近期要招調(diào)度（懂內(nèi)外人員（信號(hào)司索、履帶吊）設(shè)備（履帶吊運(yùn)輸車）協(xié)調(diào)）、投標(biāo)輔助（資料整理）、2個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理（華南/華東/華北區(qū)域），會(huì)篩選、會(huì)溝通；
3. 需要略懂業(yè)務(wù)：能理解按‘班組/項(xiàng)目’算工作量的邏輯，協(xié)助統(tǒng)計(jì)考勤和薪資，不是純做行政；
4. 公司現(xiàn)狀：制度不全，需要主動(dòng)想辦法，不抱怨‘不規(guī)范’，先一起把架子搭起來。

5. 每天有工作要有進(jìn)展，每天梳理一項(xiàng)工作。
要求：3年以上中小型工程/運(yùn)輸/吊裝行業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)（必須懂行業(yè)），能接受初創(chuàng)期的瑣碎，溝通能力強(qiáng)，會(huì)用基礎(chǔ)辦公軟件。
薪資：10k?績效，具體可談，只要能解決問題，待遇好說。
二.行政工作

1、組織參與各部門每天會(huì)議（辦公室、生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)）每天共計(jì)4-5個(gè)例會(huì)

?1、收發(fā)各類文件、信函，做好報(bào)刊雜志的訂正和分發(fā)工作，印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，編制收集各部門的有關(guān)資料、會(huì)議記錄等交檔案室存檔。?

2、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一 度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。

?3、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，積極做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生意等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。

?4、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

?5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。

?6、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動(dòng)，深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想。?

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
要求
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備hr專業(yè)知識(shí)，有物流類、工程施工類行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力