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崗位職責 1、招生策略規(guī)劃與執(zhí)行 調研本地教育市場，依據校區(qū)定位制定長短期招生計劃，明確目標生源。 策劃并管理招生活動，從宣傳到轉化全流程跟進，確?；顒有Ч?2、業(yè)績管理與目標達成 分解業(yè)績指標，制定績效考核方案，定期分析業(yè)績數據，調整運營策略。 開拓并維護生源渠道，通過合作辦學等方式拓展招生途徑，提升業(yè)績。 3、團隊組建與管理 招聘并培養(yǎng)招生、教學及服務團隊，制定培訓計劃提升業(yè)務水平。 建立溝通協(xié)作機制，組織團隊活動，增強凝聚力與執(zhí)行力。 4、客戶關系維護與管理 搭建客戶服務體系，監(jiān)督各環(huán)節(jié)服務質量，處理投訴建議，優(yōu)化服務。 推動品牌建設，依靠優(yōu)質服務促進老帶新，提高續(xù)報與轉介紹率。 崗位要求 教育行業(yè)經驗：3 年以上教育運營管理經驗，熟悉招生工作與培訓市場模式。 市場營銷能力：具備市場洞察力，能制定有效招生策略，掌握線上線下推廣手段。 團隊管理能力：有豐富團隊管理經驗，善于激勵培養(yǎng)成員，能跨部門協(xié)作。 數據分析能力：熟練運用數據分析工具，依數據調整運營策略。 抗壓能力與目標導向：抗壓能力強，以結果為導向，有強烈責任感與應變能力。