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崗位職責(zé): 【該崗位月休4天，調(diào)休制，介意勿投~】 1、負(fù)責(zé)年度人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目在省區(qū)的推進(jìn)； 2、進(jìn)行省區(qū)人才盤點(diǎn)、員工能力建設(shè)，提升省區(qū)員工綜合能力； 3、負(fù)責(zé)省區(qū)企業(yè)文化的打造，組織團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)； 4、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理確認(rèn)省區(qū)用人需求，制定招聘計(jì)劃 并組織實(shí)施，按照總部招聘流程，完成省區(qū)人員招聘 入職工作； 5、負(fù)責(zé)省區(qū)團(tuán)隊(duì)薪酬核算及績效跟進(jìn)，依據(jù)總部績效考核方案和省區(qū)具體情況，進(jìn)行考核方案迭代優(yōu) 化； 6、負(fù)責(zé)省區(qū)員工關(guān)系的處理，進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的把控及勞動(dòng)糾紛的處理； 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，人資專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上hrbp經(jīng)驗(yàn)或2年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，人力資源全模塊涉及或一到兩個(gè)模塊精通，能深入業(yè)務(wù)一線，了解銷售業(yè)務(wù)； 3、較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力及抗壓能力，有培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 公司福利： 1、國內(nèi)一流從業(yè)環(huán)境與培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 2、所有職員父母均可享受家庭關(guān)懷福利； 3、五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn)、帶薪年假； 4、年度旅游，年終獎(jiǎng)，傳統(tǒng)節(jié)假日禮金及產(chǎn)品福利； 5、豐富的文化活動(dòng)及員工關(guān)懷； 6、職員享受年度身體健康管理服務(wù)福利； 7、完善的晉升體系，規(guī)劃個(gè)人職涯。