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1、負(fù)責(zé)受理并審核各部招聘需求完整性和規(guī)范性； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)用人部門用人計劃制定招聘計劃（時間、渠道、面試安排），與用人部門反饋溝通,達(dá)成共識； 3、負(fù)責(zé)招聘宣傳資料策劃與信息發(fā)布； 4、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)根據(jù)工作實(shí)踐，對公司招聘/培訓(xùn)制度和流程提出合理化優(yōu)化建議； 7、工作過程中根據(jù)招聘/培訓(xùn)流程和標(biāo)準(zhǔn)不斷地驅(qū)動用人部門按要求向規(guī)范化轉(zhuǎn)變； 8、負(fù)責(zé)建立專門文件夾，集中管理招聘/培訓(xùn)資料； 9、負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，定期反饋招聘/培訓(xùn)工作報表； 10、負(fù)責(zé)向各部人事行政專員宣導(dǎo)集團(tuán)有關(guān)招聘/培訓(xùn)制度、流程、計劃、文件和會議決議精神等，11、受理有關(guān)招聘業(yè)務(wù)咨詢；并督導(dǎo)他們落實(shí)； 12、負(fù)責(zé)制作修改新員工培訓(xùn)課程ppt 13、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的實(shí)施； 14、對接集團(tuán)安排的其他培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)安排與管理； 15、負(fù)責(zé)協(xié)助上級整理培訓(xùn)資料； 16、負(fù)責(zé)委外培訓(xùn)的外聯(lián)、安排和轉(zhuǎn)訓(xùn)的實(shí)施； 17、上級安排的其他工作。